推行“党建+”促工作发展

无忧保失业保险早报：为推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合，实现党的建设与人社事业联动发展、相互促进，江西遂川县人社局全面推动党建+工作，使党建工作对各项工作的主导引领地位进一步强化，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对人社事业的推动作用进一步发挥。

党建+中心工作。紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，坚持民生为本、人才优先工作主线，通过抓好党建，促进各项人社业务工作圆满完成。一是深入推进大众创业、万众创新。实施积极的就业政策，做好就业困难群体就业援助、园区企业招工稳工和家政服务业培育壮大工作，进一步加大创业扶持力度，把创业培训和小额担保贷款作为扶持创业的有效手段，树立创业典型，扶持电商发展，形成创业促进就业的良好社会氛围;二是不断完善社会保障体系。全面推进各类用人单位参加养老、医疗、工伤、生育和失业保险，扩大社保覆盖面，提高社会保障水平;三是积极构建和谐劳动关系。进一步加大劳动保障监察执法力度，组织开展整治非法用工、清理整治拖欠农民工工资等专项行动，推进防欠清欠体系建设，切实维护劳动者合法权益;四是继续推进人事人才制度改革。深入推进人事、工资和职称制度改革，认真做好事业单位公开招聘工作。进一步加大人才引进和培育力度，优化人才结构，激发人才活力;五是推进机关效能和基层平台建设，提升工作人员业务能力和服务水平，打造责任、服务、阳光、数字、廉洁五型人社。

党建+重点工作。全面落实三严三实要求，持续深入推进干部作风建设，加强干部队伍廉政教育，教育和引导党员干部把党的纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体系建设，完善管人、管权、管事的各项制度，有效预防和控制廉政风险。严明党的纪律，加强执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、人事纪律、工作纪律和生活纪律等六项纪律的监督管理，使党的纪律进一步严明，干部作风进一步转变，人社服务水平进一步提升，群众满意度进一步提高。

党建+日常工作。围绕打造学习型、服务型、创新型基层党组织，认真抓好党建日常工作，完善党委工作学习制度、加强党员思想政治教育和干部队伍管理、创新党建工作载体、丰富党员业余生活、做好党员发展、组织关系接转和党费收缴等工作，注重发挥党员的先锋模范作用。不断提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

党建+优质服务。制定《遂川县人社窗口单位流动红旗评比管理办法》，以服务群众好、办事效率高、遵守纪律好、党员示范好和环境卫生优作为评比标准，每季评比一资，实行动态管理。通过流动红旗窗口评比活动提升人社窗口单位的服务水平，打造群众满意的服务型机关。

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