用好“加减法”为企业减负22亿

无忧保失业保险早报：按照让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金的要求，陕西省西安市自2014年7月份起，将失业、生育、工伤三项保险费率下调50%，减少企业社保支出，直接降低企业成本；同时为企业发放稳岗补贴，增强企业信心，稳定企业员工岗位。通过这一减一增，直接减轻参保企业经济负担22.31亿元，为企业在供给侧结构性改革中健康发展增添动力。

三项费率降一半，减轻负担20.81亿。按照部、省统一安排，2014年7月至2016年6月，该市人社局决定阶段性降低失业保险、生育保险、工伤保险三项社保缴费费率。三项社保缴费统一下调50%，即失业保险费率由原来的3%下浮至1.5%；生育保险费率由原来的0.5%下浮至0.25%；工伤保险根据行业特点执行不同的缴费费率，统一下调50%，最低的费率仅有0.2%。截至2016年2月，企业少缴三项社保费20.81亿元，其中失业保险费14.22亿元、工伤保险费2.86亿元、生育保险3.73亿元。并承诺，绝对不因费率的降低，在社保待遇上打折扣。2015年，西安市不但兑现承诺不降低社保待遇水平，反而将养老金、失业、医疗、工伤等社保待遇普遍提高。

补贴1.5亿，增强发展信心。从2015年6月份开始，该市为不裁员、少裁员企业发放稳岗补贴，鼓励企业通过转岗培训、技能培训、协商薪酬、轮岗工作等措施稳定员工就业。截至今年2月底，已确认为439家发放稳岗补贴1.5亿元，直接稳定就业岗位33.3万人。

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