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无忧保失业保险早报：2015年，贵州省雷山县人社系统坚持以民生为本，人才优先的服务宗旨，认真开展三严三实专题教育活动，大力推进大众创业万众创新，不断扩宽社会保障覆盖面，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，特色工作亮点突出，成果丰硕。
注重思路创新，千方百计促进就业。紧紧围绕全县重点工作和转型发展实际，对就业形势进行科学研判分析，理清思路、明确方向、确定目标任务，主动适应经济发展新常态，将扩张就业容量和提升就业质量贯穿于各个环节，积极调整就业政策，释放就业活力，就业局势保持稳中趋好的态势。全年完成城镇新增就业2012人，完成州目标任务的135.12%，完成县任务的105.89%，同比增长44.64%。其中，失业人员再就业257人，完成州任务数的105.76%，完成县任务数的100.78%，就业困难对象再就业159人，完成州任务数的108.9%，完成县任务数人的106%；转移农村富余劳动力3709人，完成州任务数的108.67%，完成县任务数的105.97%；城镇登记失业率为3.56%，控制在4%以内。加大就业创业宣传渠道，通过开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等公共就业和人才服务活动，全年共转移农村劳动力3709人。大力实施双百工程，在和谐家园小区精心建设了返乡创业一条街，共有创业户67户，带动就业300余人。全年共发放小额担保贷款131笔717万元，带动就业1000余人，推动了以创业带动就业工作的有效开展。
强化扩面征缴力度，着力促进社会保险覆盖面。为促进社会和谐稳定，注重民生，确保国家老有所养的惠民政策深入人心，家喻户晓，切实维护广大人民群众的合法权益，不断完善保障体系，努力扩大社会保险覆盖面。全县参加城镇职工基本养老保险人数4066人，占州级任务数的134.59%，征缴基本养老保险费3413万元，占州级任务数的172.37%。发放离退休人员基本养老金1830万元，发放职工过世丧葬补助和一次性抚恤费47.56万元。城乡居民社会养老保险实际参保人数71466人，续保率为89.19%。征缴个人养老保险费537.9万元，占州级任务数的103%。全年共认定被征地农民1078人，目前领取待遇的有150人，共增发基础养老金22.25万元。全县参加失业保险人数3878人，占州级任务数的214.73%，征缴失业保险费301万元，占州级任务数的172%。参加职工基本医疗保险8175人，占州级任务数的101.19%，征缴城镇职工基本医疗保险费2345.1万元，占州级任务数的111.09%。参加居民基本医疗保险7400人，占州级任务数的100%，征缴城镇职工基本医疗保险费4.2万元，占州级任务数的137.79%。参加工伤保险6305人，占州级任务数的101.16%，征缴工伤保险费140.43万元,占州级任务数的106.39%。县参加职工生育保险保6214人，占州级任务数的101.39%，职工参加生育保险人数逐年递增。征缴生育保险费132.6万元,占州级任务数的131.29%。加大政策宣传力度，充分利用乡镇赶集日、民族活动日发放社会养老保险等政策宣传资料，严格执行黔人社厅发[2015]7号文件，目前参保补缴87人，征缴养老金486.5万元，享受退休待遇的61人，月平均领取基本养老金1037元/月。2015年，为全县133个单位4201人代扣机关事业养老金和职业年金11597万余元。
注重优化服务，更新完善事业单位人事管理模式。严格按照政策规定，认真做好干部的调动、任免、职称管理等工作。办理干部调动132人，工人流动5人，办理事业单位空缺岗位补聘369人。完成公务员招考工作，共招录33人；完成2014年事业单位公开招聘收尾工作，聘用1人。完成2015年度事业单位招聘工作，共聘用97人，其中：引进高层次人才1人，公开招聘县直事业单位工作人员10人，专项招聘乡镇事业单位工作人员74人，聘用贵州省农村订单定向免费培养医学毕业生2人，聘用凯里学院定向免费培养师范类本科毕业生10人。完成2015年全县专业技术人员高、中级职称申报评审工作，共向省、州上报评审材料130份，其中，高级19人，中级111人。
强化政策执行，深化工资收入分配制度改革。认真落实国家工资收入分配制度改革政策，全年办理公务员两年考核正常晋升级别工资档次161人，月增资8683元，五年考核合格晋升级别工资79人，月增资5978元；事业单位考核晋升薪级工资2643人，月增资15.8万元。办理公务员、机关技术工人职务变动和事业单位工作人员职务变动575人，月增工资4.9万元。办理新参加工作人员工资确定132人月增工资61.8万元。完成机关事业单位新参加工作人员转正定级115人，月增工资5175元。办理调入本县47人的工资转移手续和工资确定工作，月增资21.2万元。办理受处分降级降职10人工资调整，月减资5766元。办理高龄补贴8人，月增资160元。完成年终一次性奖金审批工作，实发金额总计293.3万元；完成事业单位全年绩效工资总量核定计算，实发奖励性绩效工资2285.7万元。完成了基本工资标准调整和津补贴规范调整，机关在职人员人均月增资257元，事业在职人员人均月资285元、机关退休人员人均月增资348元，事业退休人员人均月增资332元，离休人员人均月增资473元。办理在职、离退休人员死亡后一次性抚恤金26人，发放抚恤金109.7万元。办理在职、离退休人员死亡后遗属生活困难补助费35人次，月增资14350元。
加强基金监管，切实维护参保人员合法权益。强化监管，完善管理办法，不断增强自我监管和约束能力，依规办事，严防触碰基金红线，合理使用基金。全年对28家定点零售药店进行不定期的检查考核，完成3家定点零售药店和一家定点医院的名称、负责人和经营地址的变更，对我县产生医保费用的5家定点医疗机构服务进行专项检查。完成对雷山县2015年度第一批次城镇建设用地的被征地农民社会保障资金审查工作，共提计被征地农民社会保障费用373.2万元。
维护劳动者合法权益，着力创建和谐劳动关系。加强基层基础，建立健全劳动关系服务保障机制,注重基层劳动就业社会保障公共服务平台建设，在平台建设中加入劳动关系协调职能。强化监督检查，推进劳动保障监察两网化建设。定期召开协调联席会议，充分发挥三方四家的协调、指导和服务作用。积极组织开展农民工工资等各类专项检查，共检查用工单位149户，涉及劳动者2483人；受理违反劳动保障法律法规案件38件，为325名劳动者追回工资476.5276万元，补缴社保费48.83万元，责令用人单位补签劳动合同90份。办理存储建设工程务工人员工资支付保障金项目23个，存储金额175.6万元。在八乡建立三级网格，成立了劳动保障监察中队，并对乡镇劳动兼职监察员进行了专门的业务培训，使县乡两级劳动保障监察组织网络体系基本形成。设置了局信访工作站和群众工作室，全年接待群众来访64件，已按照政策及时回复。严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的规定，认真审查前来申请劳动争议仲裁的各种资料，耐心细致地对当事人进行了政策解释。全年共受理各类劳动争议案件128件，立案处理的劳动争议67件,涉及劳动者241人，涉案金额636.53万元，时限内案件结案率为100%
全力推进基层就业和社会保障服务设施项目建设。为优化服务水平，不断改善办公条件配套设施，稳步推进基层就业和社会保障服务设施项目建设，省人社厅把我县列全省人社中心全覆盖项目试点县，先期下拨了36万元就业资金，我局先后投入65万元用于对西江、永乐、桃江、达地、方祥5乡镇人社中心进行维修改造，目前已全部建成使用。县就业和社会保障服务设施与县政务服务中心合建项目于年初开工建设，总投资1401.2万元，总建设面积8534.16平方米，含丹江镇、大塘镇、望丰乡、郎德镇服务中心。目前县级服务设施已完成第六层底板浇筑，望丰乡、大塘镇已完成主体工程建设，郎德人社中心已建成并投入使用。
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