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无忧保失业保险早报：今年以来，陕西省城固县坚持民生为本工作主线，统筹推进养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，紧紧围绕社保保障体系建设、待遇水平提高、保障能力增强等方面，用积极的态度、发展的理念，创新推行社保工作七化举措，收到了明显效果。
社保扩面常态化，体系建设不断突破。以城乡居民、农民工、非公有制经济组织从业人员、城镇灵活就业人员等为扩面重点，强力推行部门联动、宣传鼓动、执法催动、奖励推动四动工作法，社会保险覆盖范围逐步扩大。2015年，全县城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、城镇居民医疗保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险累计参保29.7万人、2.4万人、4.6万人、2.7万人、2.3万人、2.0万人、1.5万人，各类社会保险参保完成率均达100%。
为民服务便利化，效率意识不断强化。整合政策咨询、人才交流、就业服务、社会保险、技能培训、招聘洽谈、劳务输出、档案托管等服务功能，持续推进窗口单位作风建设专项行动，在增强县人社服务大厅功能建设的基础上，紧扣各镇、办和村社区人社所为网点服务，推行社保政策咨询、参保登记、缴费录入、关系转移、待遇审核等一站式、一条龙、无障碍服务，并采取医疗、生育、失业、工伤保险捆绑式统一申报，做到各险种同步申报、同步征缴、同步稽核，实现服务群众零距离。
经办工作社会化，服务质量不断完善。健全社会保险待遇正常调整机制，及时调整各类社会保险待遇水平，创新纵向到边、横向到底的经办模式，完善县、镇、村社区三级联动工作机制，在18个镇建立187个村级服务点，实现纵向到底；加强同财政、审计和有关金融机构的密切协作，实现横向到边。并积极研究探索社会保险转移接续办法，率先开通住院报销即时结算直通车服务，建立社保基金网上银行支付，异地就医网上结算795人767万元，实现各项社会保险经办无障碍服务。
工作流程规范化，服务水平不断提升。积极开展行政审批事项清理规范工作，全年取消行政许可事项1项，非行政许可事项取消5项、4项转为内部审批、10项转为日常工作，优化工作流程5项；组织人社干部开展业务大讲堂、业务政策一口清等活动，通过编印社保政策指南、业务流程图、制作服务手册等，进一步精简优化业务经办流程，努力实现社保经办工作标准化、公开化、透明化，努力提高群众满意率。
内部管理精细化，基金保障不断增强。重点开展人社系统排查岗位风险，健全防控机制活动，对排除出的7个风险点及时预警并限时整改，从监管机制上关口前移，形成科室之间、岗位之间、环节之间相互制约、相互监督的制度体系。社会保险基金账户严格实行收支两条线管理，日益健全完善监管体系，定期开展社保基金检查稽核，建立了县居民养老经办中心、社保经办中心与县财政局、农业银行定期对账制度，重点加强非现场监督工作，社保基金征缴管理规范，各项社会保险待遇按时、足额支付，实现了覆盖人数和基金收入同步增长，确保基金安全有序运行。
数据处理信息化，平台建设不断推进。以系统信息建设年为契机，推行社会保障一卡通，全面加快社会保障信息化建设，指导发放社保卡1.2万张。按照档案目标管理AAA标准的设施配置要求，对全县31万养老保险人员档案进行集中整理归档，实现了档案数据网络化管理，使全县养老保险档案管理达到3A级水平。投资62万余元为17个镇人社事务所配发计算机和打印机78台，为城区8个社区和柳林机场采购配置求职信息查询终端设备27台，形成县、镇、村社区三级社会保障平台信息服务网络体系。
经办队伍全能化，服务能力不断创新。持续开展六节六化、六述双评、三讲三严九戒等专项活动，广泛组织业务大练兵、业务知识竞赛、各类业务培训等活动，不断完善公共服务体系，着力增加便民服务措施，增强服务意识，探索建立重点工作全员联动互助机制，实现工作人员一岗多能、一人多用，不断适应人社事业发展新常态，力促社会保障工作上水平，工作人员业务综合素质能力稳步提升。
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