宿松县全程跟进为企业提供就业服务

无忧保失业保险早报：为着力解决企业面临的突出问题和实际困难，帮助企业降低运营成本，优化企业发展环境，促进企业健康发展，从而助推县域经济发展，安徽省宿松县就业局高度重视企业服务工作，从招工到各项政策扶持，积极响应李克强总理提出的扶上马，送一程的跟进服务方式，为企业稳定发展保驾护航。

搭建招工服务平台。全力帮扶县内21家重点招工帮扶企业和新引进三家电子企业，强化用工服务，吸引农村劳动力就近就地就业，组织召开春风行动、就业援助月等各类专场招聘会，同时开展用工调研，第一时间搜集企业缺岗信息在网站实时发布。

发放职业介绍补贴。根据中小企业的用工需求，鼓励引导各类民办职业介绍机构为中小企业提供招工服务，帮助职业介绍对象成功实现就业的中介机构给予职业介绍补贴。职业介绍补贴标准为成功就业1年以上劳动合同的200元/人。

开展技能提升培训。通过开展岗前技能培训和在岗技能提升培训为企业培训合格员工，发放培训补贴，降低企业用人成本，岗前技能培训补贴标准不低于每人300元，岗位技能提升培训补贴标准按职工培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书的人数，分别给予人均500元、1000元、2000元、3000元补贴。

申请开发公益性岗位。凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的各类企业均可申请设立公益性岗位，并可按规定申请社会保险补贴和岗位补贴。社保补贴按照企业为就业困难人员缴纳的五险费用中单位实际缴纳部分给予全额补助，就业困难人员个人应缴费用不予补贴；个人岗位补贴按照每月不超过当地最低工资50%的标准执行，企业岗位补贴按照每人每月100元标准执行。

申报普惠制岗位补贴。凡是在该县登记注册、参加失业保险、没有欠费，并承诺一年内不实施规模裁员的企业均可申报岗位补贴。按照企业2014年度年均缴费额的50%确定补贴金额，年底一次性发放。该县2014年已为企业发放普惠制岗位补贴92万余元。

申请劳动密集型企业贷款。企业当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业在职职工总数30%以上，且已经签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请50万元以上、不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。该县近两年来已累计发放劳动密集型小企业贷款3200万元。

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