开展“四送”活动打造服务企业升级版

无忧保失业保险早报：7月9日，宿豫区人社局特邀市人社局副局长苗娟到宿豫区开展送政策、送服务、送培训、送和谐政策宣讲活动。来自该区南北开发区大中型企业人力资源负责人共80多人参加了此次活动。在课堂上，苗娟副局长将就业、社保、人才及劳动关系协调处理等方面涉及企业的优惠政策进行了一一解读，让企业了解政策、理解政策、享受政策。重点就技能培训、优化服务、招引人才、维权稳岗等扶持政策详细解读，让企业充分理解惠民政策，主动参保缴费。并就企业代表提出的问题进行了逐一解答。随后，该局就业处负责人还就培训补贴、社保补贴、创业贷款、失业保险、招工服务等一系列针对企业的优惠政策进行了详细解读。

自今年6月初以来，宿豫区人社局认真落实市委市政府开展三服务三促进活动要求，按照市人社局三服务三促进工作方案，结合本区实际，开展送政策、送服务、送培训、送和谐四送活动，促进区内企业发展和转型升级：一是送政策。组织人员深入澳鑫科技、健谷农化、禾友化工等企业，宣传技能培训补贴、小额贷款、社保补贴等鼓励企业吸纳就业的优惠政策，帮扶企业发展，让企业和职工充分理解社保惠民政策，享受各项扶持政策；二是送服务。组织人员深入企业开展两访两帮活动，及时了解企业发展过程中在用工、人才等方面的实际需求，在此基础上，分别建立企业基本情况帐、企业实际需求帐和企业问题办理帐，采取有效的针对性措施加以解决，并实行全过程跟踪服务。同时，充分发挥人社基层平台服务功能，通过上门服务、窗口服务、网上服务，简化经办流程，优化经办服务，全面落实扶持企业发展就业社保优惠政策；三是送培训。结合全区重点产业发展形势和企业岗位技能需求，将职业技能培训与企业用工需求充分对接，由区培训中心与企业联合开展企业新入职人员岗前培训和企业在岗职工技能培训等，帮助企业培养更多满足生产实际需求的技能型人才，为企业发展和转型升级，提供源源不断的人才支持；四是送和谐。组织人员深入企业，宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、社保征缴条例等基础性政策，引导、督促企业严格执行相关法律法规，指导企业及时与员工签订用工合同，购买各项社会保险，建立工资正常增长机制，提高福利待遇，改善用工环境，减轻劳动强度，杜绝随意拖欠员工工资和延长劳动时间，切实维护职工合法权益，化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和谐稳定健康发展。

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