“服务直通车”帮企业稳岗稳工

无忧保失业保险早报：今年以来，江西上栗县就业局认真落实积极的就业政策，实行扩大就业与稳定就业并举，拓宽就业渠道与落实就业扶持并重，通过联企帮企，在企业用工稳工上取得了明显成效。

开展各类援企活动服务直通企业。该局每个班子成员各挂点联系一个以上企业，实现一对一服务企业。不定期的深入企业开展稳工用工调查，了解企业用工情况和岗位需求情况并及时应对。组织开展了春风行动大型招聘会、就业援助月、高校毕业生就业服务月、工业园区专场招聘会等各项公共就业服务活动。今年以来举办各类招聘会10余场，提供岗位5000余个，推动就业1000余人次。帮助企业解决生产和发展中遇到的困难和问题130余件。

建立信息对接载体实现快速对接。充分利用网络、短信、流动宣传车、电视媒体等载体发布用工、求职信息。县人力资源市场大厅电子滚屏长年实时更新发布各类企业招工信息，依托腾讯微信开通了上栗人才就业微信公众平台，实现在线即时发布招聘和求职信息，提供就业登记、就业指导、失业保险、创业服务、劳动代理等多项服务，分享工作动态、提供在线解答等在线即时服务，更加有效解决求职者核对招聘信息真实性的难题。今年以来共收集发布500余条招工信息，帮助100余家企业成功招工，500余人实现了就业。

推进工业园区培训提升员工素质。为提升园区企业的吸引力和员工综合素质，该县结合产业特点，组织在岗职工参加技能提升、转业转岗、安全生产、职业道德等方面的职业培训，提升职工的职业技能和职业素养，达到就业和稳定就业的目的。始终坚持培训与就业相结合，紧紧围绕企业用工需求，积极促成校企合作培训，开展订单式就业培训，切实提高培训质量和效率。截至目前，共组织各类职业技能培训10期共900余人。

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