服务平台全覆盖队伍建设忙“充电”

无忧保失业保险早报：近日，浙江省宁波市江北区人社局举办了三期基层社会保障和公共就业服务机构工作人员综合素质提升培训班，来自该区街道、镇社会保障和救助服务站的224名工作人员参加了培训。

此次培训课程涵盖失业保险和就业政策、培训和创业政策、全民参保工作、城乡基本养老保险、劳动监察有关工作等方面，具有较强的针对性、实效性和可操作性，同时还新加入创造性思维方式培训、团队协作配合意识培训等内容，提高工作人员综合素质。同时，也是在该区社会保障和公共就业服务职能向基层下沉后，重点梳理新旧政策的对接，统一业务流程和操作规范，明确服务标准，规范业务运行，全面提升基层就业工作人员综合素质和业务技能，夯实社会保障和公共就业服务体系的基层基础，推动基层社会保障和公共就业服务队伍专业化建设，提升基层服务水平。

今年以来，该区按照机构、人员、经费、场地、制度、工作六个到位要求，不断推进基层平台规范化建设，有效推动了基层社会保障和就业服务工作。目前，8个街道、45个社区、86个行政村均建立了人力资源和社会保障服务站。各基层平台在人社部门指导下，开展就业服务、职业培训、创业补贴等业务，将劳动就业、社会保障等工作整合到基层平台，形成大社保服务格局。通过实行窗口化服务、一站式办公、入户走访等形式开展服务，使群众能够就近、方便地享受到人力资源社会保障公共服务，实现了村级基层小平台、就业社保大服务的功能。

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