夷陵区创业就业工作有新成效

无忧保失业保险早报：近年来，夷陵区坚持把促进创业就业作为改善民生的首要任务，以推动实现更高质量的就业为目标，采取积极有效措施，抓重点求突破，攻难点显亮点，全区创业就业工作取得新成效。全区52万人口、34万劳动力中，已实现就业32万人，就业率达94%左右。狠抓政策落实，营造宽松社会环境。一是认真落实积极的就业政策。该区人社部门立足区域实际，寻找着力点和切入点，努力加大小额担保贷款发放力度，全区筹集注入担保金达到1800万元，仅1-10月就新增发放小额担保贷款369笔2760万元，年增幅20%以上，全区累计放贷已突破2.2亿元，当期数额及贷款总额均位居全市首位。鼓励困难群体灵活就业创业，最大限度地减免行政事业性收费和相关税费；对达到星级标准的220家农家乐经营户给予1万元的奖励资金；对在领取失业保险金期间创办个体私营企业的人员一次性发放应享受期限的失业保险金。二是发放各类就业补贴。每年落实对高校毕业生、移民、失地农民等特殊困难群体创业就业的社会保险补贴、职业培训补贴、一次性求职补贴、大学生就业见习补贴、一次性创业补贴等资金1500多万元。稳定企业用工岗位，三年来先后为30多家企业落实新员工岗前培训补贴230万元，400多家企业发放稳定就业岗位补贴1830多万元，惠及职工3万多人。三是积极争取就业专项资金和地方财政投入。今年，该区共筹集4000多万元用于鼓励创业促进就业，年增幅300万元以上，资金总额位居全市首位，为促进创业就业提供了有力的资金保障。强化技能培训，提升创业就业能力。一是创新职业培训方式。结合市场需求，采取中专长训与短期培训相结合、城区集中培训与下乡培训相结合、菜单式培训与订单式培训相结合、储备式培训与在岗技能提升培训相结合的方式，满足不同对象培训需求，提高培训实效。今年，该区专门针对坝区移民举办了6期228人的启发式创业培训，不光在课堂上学，还免费组织外出考察，开拓了移民创业的思路。最近，还陆续在龙泉等各个乡镇开展面向农家乐小老板、红白喜事厨师班子的厨师培训，学员们的手艺有了实实在在的提高，各地参训的积极性高涨。二是加强培训基地建设。区人社部门先后投入300多万元在全市率先打造创业实训室，采购实训设备，扩建机械加工实训室，不断完善公共培训机构功能，进一步整合社会培训资源，充分发挥区训练中心主阵地和民办定点培训机构、规模企业支撑作用，通过实行引导性培训、技能培训、创业培训多步走，大大提升了劳动者就业能力。三是打造技能培训品牌。重点围绕市场急缺的机械加工、叉车、挖掘机、酒类酿造等专业开展培训，打造夷陵白酒酿造工、夷陵机加工等全市劳务品牌，提高就业成功率和稳定性。三年来，累计开展培训17917人次，其中农村劳动力转移培训10773人，创业培训2266人，促进成功创业1657人。开展就业援助，帮扶特殊人群就业。一是开发公益性岗位。围绕民政助理、交通协管员、环卫工等基层服务岗位开发、清腾公益性岗位1435个，重点安置4050、三峡移民、失地农民、零就业家庭成员就业。二是鼓励大学生就业创业。通过实施大学生创业引领计划、就业促进计划，建立8个大学生就业见习基地、大学生创业孵化基地，落实大学生就业见习补贴、社会保险补贴和一次性创业补贴等，鼓励438名高校毕业生自主创业和企业吸纳就业。三是开展一对一结对帮扶。通过入户走访，调查掌握困难对象名册，一对一结对帮扶，解决653名贫困家庭、零就业家庭成员就业难题。积极开展充分就业乡镇、充分就业社区活动，对冯家湾等10个获得省级充分就业社区分别给予奖励资金5000元。四是组织志能激发关爱。重点针对单亲家庭子女、低保户、残疾人等群体，采取励志教育、就业引导、技能培训三步走的方式对785名困难对象进行全程关爱、推荐就业，促进家庭脱贫致富。目前，全区共认定3508名就业困难对象，实现帮扶就业3220人。健全就业服务体系，强力助推创业就业。发挥公共就业服务职能，不断完善自上而下、左右联系、覆盖城乡的就业服务网络体系。一是强化组织领导。党委政府高度重视，成立以区长为组长的区政府就业工作领导小组，将创业就业工作纳入乡镇政府年度目标考核，形成政府主导、人社牵头、部门联动的工作机制，有力保障了工作的顺利开展。二是夯实基层平台建设。在14个乡镇的194个行政村建立人社服务中心，并按照六到位和三机一柜的要求标准配备人员和硬件，构建了区、乡镇、村三级就业服务网络。三是加快就业信息化建设。通过开通夷陵就业信息网、手机短信平台等,充分发挥网络无缝隙全覆盖的优势，完善纵向覆盖到村，横向延伸到部门的信息服务网络，每年广发就业信息近200次50多万条，切实解决信息盲点和信息不对称问题。四是充分发挥公共就业服务机构作用。建立人力资源市场法定节假日、每月28日固定招聘制度，突出重点服务企业用工，借助春风行动、民营企业招聘周、百家企业走访等活动，为企业和求职者提供用工专项调查、举办技能培训班、专场招聘、下乡招聘等全程式服务，努力提高就业服务的覆盖率和成功率。每年举办各类招聘活动近30场，提供就业岗位1.8万个，就地就近推荐就业5300多人。

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