宿松县坚持“六个突出”抓好就业工作

无忧保失业保险早报：近年来，安徽省宿松县坚持就业优先战略，不断推进就业工作上台阶。一是突出重点抓就业。2014年，该县城镇新增就业9766人，失业人员再就业1502人，就业困难人员再就业401人，城镇登记失业率3.96%，帮扶587名离校未就业高校毕业生就业，农村劳动力转移7085人，城乡劳动力资源调查更新工作扎实推进，累计入库信息46万多条。二是突出民生抓就业。开发公益性岗位218个，就业见习岗位53个，就业技能培训2616人、发放培训补贴156万元，新招聘基层特定岗位8人、完成2012、2013年招聘的公益性岗位转岗聘任工作。三是突出招工抓就业。年初，广泛开展招工宣传活动，累计印发招聘简章、招工海报40多万份，普发招工短信50万条，密集举办24场现场招聘会，共为重点企业招工6393人、完成任务的128%；随后又相继举办了民营企业招聘周、秋季民营企业招聘月和2场高校毕业生专场招聘会，提供就业岗位300多个，吸引1500余人次参加招聘。四是突出援助抓就业。发放405名登记失业人员失业保险金150.53万元；为378名领取失业保险金的登记失业人员代缴职工医疗保险费30.1万元；审核、发放社保补贴260万元；提高三项促进高校毕业生和下岗失业人员就业的政策补贴标准，其中失业保险救济金由620元/月提高到820元/月，就业见习补贴由1000元/月提高到1200元/月，基层特定岗位补贴由不低于18000元/年提高到不低于19800元/年。五是突出创业抓就业。启动实施青年创业计划，开展创业意识培训300人，创业培训330人；举办成功创业青年事迹报告会和电子商务专家讲座，召开促进电商发展专题座谈会，开通了电商联络平台，对符合小额贷款政策的电商创业者给予贷款支持；投资30万元建设了创业模拟实训基地。六是突出帮扶抓就业。5家企业缓缴基本养老保险费，涉及职工126人，缓缴金额74万元；困难企业失业保险缴费费率从2%降到1.4%；为30家正常参加失业保险且承诺一年内不实施规模性裁员的企业发放普惠制岗位补贴92.36万元，涉及企业职工2299名；补贴200名企业新录用人员技能培训资金6万元；补贴9家企业1000人岗位技能提升培训资金30万元。

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