宁海县：为服务业人才培养“出谋划策”

无忧保失业保险早报：加快发展现代服务业是调整经济结构、转变发展方式、扩大就业、提高人民生活水平的必由之路，是推动经济转型升级、促进经济平稳较快发展的必然要求，浙江宁海县人社局积极开展服务业人才培养，取得明显效果。2014年1-8月份共开办服务业培训班61个，共计3114人，完成全年2000人指标的155.7%，涉及工种包括保安员、母婴护理、中式烹调师等。

开设培训项目。根据培训对象的年龄、性别、工作经验等情况细分培训需求，推出了适合不同人群参加的服务业培训项目。如适合4050妇女参加的月嫂、育婴师、保育员、服装缝纫等服务类培训，共计2465人参加；适合中青年男性转移就业的保安员等培训，共计293人参加；推出专业性较强的专业人员培训，如营养配餐员、中式烹调师、中药调剂师，共计356人。

出台优惠政策。县政府出台了关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知，推出员工制家政服务业企业社会保险补贴、小额贷款贴息和中小微企业稳定就业失业保险补贴等优惠政策，保障服务业的稳健运行。

发展品牌战略。服务业本着注重信誉、打造品牌的原则，进一步强化员工技能培训和职业道德教育，提高整体服务水平和诚信度，促进品牌化经营，例如力洋的月嫂培训和金盾的保安培训。

今后，宁海县人社局还将加强服务业人才引进与培养工作，落实服务业相关的人才政策，实施现代服务业开发五年计划，大力开发紧缺急需的各类专门人才，力争部分学科、专业专门人才紧缺现状得到有效缓解，形成以领军人才为龙头，优秀创新创业人才为骨干，潜质人才为后备的人才梯队。

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