江山市：“三完善”助推城乡就业“一体化”

无忧保失业保险早报：近年来，浙江省江山市十分重视公共就业服务工作，全面围绕推动实现更高质量就业建设目标，从群众得实惠、看得见、摸得着的事情入手，通过三个完善大力助推城乡就业一体化，有力提升了公共就业服务水平。完善城乡就业服务平台，实现城乡就业服务机构一体化提升市级公共就业服务中心平台功能。该市公共就业服务中心自2013年投入运行以来，全面提升中心在市级公共就业服务平台的工作职能和服务范围。充分发挥服务基层、贴近群众的优势，积极为广大用工单位和求职者等社会群体开展人事代理、失业保险申领、失业登记、求职登记、企业招聘、高校毕业生就业等5大板块7大类业务。全年共受理各类业务9338件，办结9226件，办结率达98.8%，无一起投诉，群众满意率达100%。2013年被衢州市评为人力资源和社会保障系统2011-2013年优质服务窗口。加快推进基层劳动保障平台规范化建设进程。该市在19个乡镇设置劳动保障和社会救助服务中心，在13个社区、291个行政村设置劳动保障服务站。乡镇设立专职劳动保障员岗位，并配备1名专职劳动保障协管员。在村一级配备一名专职劳动保障协管员。制度上推行基层劳动保障平台建设星级管理办法，依据考核评估结果进行评星定级，给予表彰奖励和工作经费补助。今年来，为加强村基层劳动保障平台建设，将面向社会公开招考在村专职从事就业和社会保障的工作高校毕业生，进一步推进基层劳动保障平台在人员、综合服务能力的提升。完善城乡就业信息网络，实现城乡就业信息一体化重点发挥人力资源市场作用。充分利用市人力资源市场信息网络的优势和功能，广泛搜集和发布企业用工信息。以大厅LED电子显示屏为电子信息发布平台，每天滚动发布企业招聘信息。考虑到企业招聘展板发布欠缺平台和场地，该市人力社保局已着手在市场内开辟一个企业用工信息发布长廊，常年为企业发布招聘信息展板，并设立企业缺工信息发布栏，每月向社会发布各行业规模以上企业缺工情况。深入开展三通工作。三通，即浙江省公共就业服务信息系统实现村村通、就业信息电视点播发布平台实现户户通、江山市就业信息微平台实现人人通。始终坚持以浙江省公共就业服务信息系统为就业信息化建设的主体，在夯实基础数据量的基础上，提升质的保证。同时，紧抓基层劳动保障平台工作人员系统应用技术培训，不断拓展基层劳动保障平台公共就业服务业务范围，更好地推进服务下延。基层信息系统实现农村劳动力资源管理、失业人员动态管理、高校毕业生管理等10项公共就业服务项目信息化管理。实现信息村村通，以江山电视台图文频道为信息发布新渠道，设立江山用工信息发布专栏，由该市人社局统一搜集规模以上企业用工信息，以15天为一个周期，每天24小时滚动播放，实现信息户户通。全面推广就业信息微平台，2013年成功构建以智能手机为载体，依托手机软件建立智能终端便捷就业运营平台，实现就业服务E时代向微时代的跨越，打通企业、求职者和公共就业服务机构之间的交流、沟通、咨询障碍，就业信息无间隙交流互通，实现信息人人通。全面试点农村劳务经纪人。随着该市城镇化步伐不断加快，农村剩余劳动力不断增多的趋势。由于农村劳动力市场服务体系尚不健全，组织化程度偏低。对此，该市人社局试点农村劳务经纪人新平台。以村两委为桥梁，深入挖掘和盘活农村剩余劳动力，为本地企业提供充足的人力资源保障。完善城乡就业培训体系，实现城乡就业培训一体化重点加强高校毕业生、农村剩余劳动力就业创业培训，以SYB创业培训为主线，以网络、实体结合并举的模式提升高校毕业生创业技能。以家政培训等常规培训为辅线，在全市各乡镇启动就业创业培训服务站，以乡镇劳动保障员为服务站联络员，对培训资源实现延伸至村、扩面到农，全市共享。除此之外，还激励社会力量参与就业再就业和创业培训，启动职业技能培训补贴机制。具有培训资格的培训机构完成对失业人员和就业困难人员等群体的培训后，可享受一定额度的培训补贴，以此扶持社会办学力量，推进职业技能培训社会化、全民化。

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