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无忧保失业保险早报：党的群众路线教育实践活动启动以来，湖北夷陵区人社局坚持并践行着以人为本，服务一生的宗旨，突出为民服务主题，创新为民服务方式，以实施五大工程为抓手，集中力量帮助群众解决就业难题，确保实现全年城镇新增就业8400人，再就业2700人，转移农村劳动力就业10900人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。以抓好创业孵化基地及创业项目库建设为重点，深入推进创业金桥品牌创建工程依托一带两区六园，认定2-3个创业孵化基地，利用乡镇的专业化市场等命名3-5个创业一条街，为入驻的企业和个体户提供融资、税费减免、创业就业补贴等打包式政策支持，使其发展为本土创业和吸引外资创业的重要载体。启动创业项目资源库建设，开展创业项目的开发征集、调研论证、宣传推介和跟踪扶持工作，为创业者起步提供参考，促使更多人顺利创业、成功创业。做好创业典型的收集及宣传工作，营造出浓厚的创业氛围，打造本区创业金桥特色品牌。以建立百名困难人员帮扶制为重点，扎实推进重点群体就业援助工程通过建立百名困难人员就业帮扶制，动员全局干职工一对一帮扶一名困难家庭子女或就业困难人员。积极响应该区全省城乡统筹发展示范区创建工作，将郭家湾村被征地农的就业安置作为援助重点，通过开展劳动力资源专项调查、举办技能培训班、召开专场招聘会、公益性岗位安置、落实社保补贴等多种手段，引导更多的失地农民、下岗失业人员、零就业家庭成员、残疾人等就业困难群体转移就业、自主创业。以抓好五个培训专业项目化管理为重点，加快推进技能培训提质增效工程选取叉车、电工、焊工、创业培训、机械加工等5个市场前景好的培训专业，实行项目化运作新模式，择优选取民办培训机构参与，充分发挥社会各类培训资源的优势，建立社会化的职业培训体系，更好地满足全区经济发展对技能人才的需要。进一步规范定点培训机构行为，严格培训过程监管、严格补贴申报手续、严格补贴审核发放三个环节，切实发挥好培训资金使用效益，保障培训质量。以建立百家企业联系制为重点，逐步推进求职不出门，面试不出村工程固定每周四为企业联系走访日，全年联系走访区内不少于100家重点规模企业，进一步挖掘就业岗位，宣传就业培训政策。开展一次龙泉镇、黄花乡等两地的农村劳动力资源调查，及时跟进黄花乡上洋村劳务合作社组建工作，提取好经验做法在全区行政村进行推广。坚持固定28日招聘、企业专场招聘及下乡招聘等就业服务活动。做好夷陵就业信息网网站升级工作，畅通两网两报四平台信息主渠道，扩大信息发布覆盖面，确保求职者不出门便能快速查询就业岗位、投递求职简历。在条件成熟的村率先开通网络通道，努力实现求职者不出村便能通过视频与用工单位面试洽谈。以落实新一轮稳岗补贴政策为重点，稳步推进失业保险稳就业工程严格按照省市文件精神和市局落实稳岗补贴的新做法，加大政策宣传力度，积极引导符合条件的用工单位申报稳岗补贴，引导企业加强内部职工教育培训，发挥好失业保险预防失业、稳就业功能。坚持每月21日定期开展失业职工的引导性培训，做好失业保险扩面征缴和待遇发放，确保全区企业失业保险参保人数达到3.5万人，征缴失业保险金2280万元。
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