浙江海盐县积极开发农村公益性岗位

无忧保失业保险早报：政府购买的公益性岗位不再是城里人的专利了，今年，海盐县积极开发农村公益性岗位，用以安置城乡就业困难人员，并以此作为年度就业工作的一项重点来抓。县政府制定了公益性岗位进村率超过60%的目标任务，并把任务层层分解到各镇，列入对各镇的工作考核当中。据悉，自我县启动创建充分就业村活动以来，已有73名就业困难人员在农村公益性岗位上圆了就业梦。今年，县人力社保局会同县财政局下发了《关于做好农村公益性岗位开发与管理工作的通知》，对我县农村公益性岗位的开发、认定、管理和补贴等加以明确。我县农村公益性岗位的范围主要为农村人力资源和社会保障协管员、农村居家养老服务员、农村劳务合作社管理员、农村保绿、保洁员等公益服务岗位。据悉，我县开发的农村公益性岗位，主要针对我县有劳动能力并有就业愿望的城乡4050人员、零就业家庭劳动力、三低家庭劳动力、困难家庭未就业高校毕业生、有一定就业能力的残疾人等就业困难人员。农村公益性岗位从业人员的录用、管理采取镇负责、就业困难人员自愿申请报名、行政村推荐的形式，以公开、公平、公正的原则安置就业。经认定的农村公益性岗位用人单位可按规定享受到公益性岗位补贴和社保补贴。公益性岗位补贴的标准为我县最低工资标准，社保补贴标准为单位为职工实际缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费之和。农村公益性岗位的开发是我县政府积极促进城乡就业发展的一项重要举措，开发农村公益性岗位不仅使就业困难人员获得了稳定的经济收入，实现了家门口就业，而且对建设村容整洁环境美，乡风文明身心美的美丽乡村起到了良好的促进作用。

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