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无忧保失业保险早报：中国网10月15日讯据巴西《圣保罗页报》网站10月13日报道，巴西为减少社会贫困和降低社会不平等的现象，拥有世界上最庞大的社会保障体系。但是这并不意味着巴西社会的公共开支、社会保障、对工人阶层的援助等方面是良性的。在巴西的福利计划中造成浪费的原因主要在于不良规则的制定、欺诈行为的存在和监管力度不足三个方面。根据全国社会保障研究所的数据显示，养老金已经成为巴西福利支持的第二大项目，仅次于退休金。该款项数额也成为了世界退休金发放之最。在世界上大多数国家的福利体制里，各种援助款的发放取决于各种条件：如从业时间，年龄，工龄，婚姻状况和收入。在巴西却不是这样：允许无限期领取养老金，年轻寡妇再婚仍能领取救济金，一个人能同时拿到全额养老金和退休金。而迪尔玛政府已经开始着手改革养老金制度并提交修正案，增加发放限制，比如年轻寡妇救济金的最少期限，养老金，退休金的计划和时限。但是仍然没有提及鼓励人民发挥主观能动性积极创造财富的措施。很难理解为什么一个正处于历史上就业情况最好的国家要为失业保险支付如此高昂的费用。这也逐渐成为巴西将国家财富分流到领取失业救济金和养老金以外的普通家庭的主要渠道。起初，官方给出的解释是，大量的工人离开了正式的工作岗位，他们有权利在这段时期获得生活保障。但是在2011年，政府又提出要节省出30亿英镑支付失业保险金和工资奖金的差额。上周五，迪尔玛总统发布一项计划，试图收紧福利政策。大量事实证明许多有病例报告的工人虽然离开了正式的工作岗位，却仍然在非正式的市场工作继续获得收益。在2000年，巴西全国社会保障研究所每月大概需要支付五十万名因病下岗的工人失业救济金。而毫无征兆的在接下来的几年里，社会福利的受众体的数目急剧增加，直到2005年10月，发放人数已经达到150万人。这一前所未有的数量引发了公共健康的灾难，政府财政不堪重负。很明显，这是监管力度不足和欺诈现象导致的。而巴西政府也一直力求加大管理力度，改革不必要的社会救济金发放规则。
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