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无忧保失业保险早报：安徽省定远县人社局注重结合工作实际，创新工作方法，扎实推进各项工作全面开展。近日，围绕目标效绩考核这一中心启动了系统内六个年活动的开展，不断将创先争优活动引向深入。深入开展就业质量提升年活动。进一步夯实基层平台，大力推进公共服务体系建设,狠抓以提高劳动者职业技能的就业技能培训，以实现更高质量的就业，同时，积极开展就业援助，帮助和统筹重点群体就业，开展以创业带动就业的系列活动。严格就业资金使用，发挥使用效益。积极抓好失业保险金征缴，精心组织实施就业援助月、春风行动、退役士兵招聘周等专项活动。深入开展的社会保障体系完善年活动。以城乡居民养老保险制度建设为重点，开展集中缴费月活动，全面推进扩面征缴，完善制度、强化措施、创新服务方式。在五险合一基础上，促进五项社会保险均衡发展，完善征缴中心职能，加强基金监管，确保基金安全，加强经办能力建设。深入开展企业人才服务年活动。建立企业人才需求信息平台，借助合肥经济圈人才优势，做好人才引进和交流工作，着力加大企业引智工作力度，为企业现有专业技术人员和技能人员开展职称评审和技工等级认定工作。深入开展诚信用工诚实劳动执行年活动。利用一年时间，深入宣传劳动合同和劳动争议调解仲裁方面的法律法规，抓好当前构建和谐劳动关系的重点工作，解决突出问题，使劳动用工行为进一步规范，劳动者和用人单位的合法权益得到有效维护，劳动关系三方协调机制逐步完善，为发展和谐劳动关系发挥长效作用。深入开展就业公共服务能力推进年活动。启动县人力资源市场优质窗口建设，开展星级基层站所创建工作，达到市级充分就业星级社区2个，县级3个，到年底，形成设施完善、功能齐全、管理规范、流程科学、服务高效的基层公共就业服务体系和工作机制，到2015年基层平台达到标准化、专业化和信息化要求。深入开展服务型机关和优质服务窗口争创年活动。深入开展学习十八大、适应新要求主题学习和转作风、提效能、抓执行、促发展主题实践活动，教育引导职工从现在做起、从自身做起，确保精神面貌有很大的改观，能严格执行上下班考勤制度，严守工作职责，主动对照工作职责加强业务知识的学习，提高业务素质。服务中衣着得体，仪表端庄，办公场所环境整洁，服务标志统一规范，服务态度端正，办事效率高。设立意见箱，主动接受社会监督。
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