聋哑大学生“书写”求职路

无忧保失业保险早报：昨日，青岛市2012年秋季残疾人就业招聘会举行，共吸引300多名残疾人士参加，90余人与用人单位达成了初步意向。在现场看到，参加招聘会的残疾人士中，聋哑和肢残人士所占的比重最多。毕业于长春大学特殊教育学院设计平面本科专业的蔺程程和四名同学一起来找工作，由于是聋哑人，应聘过程中蔺程程通过书写和企业负责人员交流。由于具备较高的学历和一技之长，蔺程程成了比较受企业欢迎的应聘者之一。为了能找到一份心仪的工作，蔺程程精心准备了简历，详细介绍了自己在学校获得奖励和实习经历，最后她和一家文化传媒公司初步达成用工意向。我们看好这名同学积极乐观的精神和较高的学历，我们会尽量排除交流上的障碍，让她在我们单位发挥出价值。这家企业负责人马先生告诉，此前他们公司招聘过残疾人士，他们在工作中有吃苦耐劳的精神，完全能成为公司的优秀员工。我最希望公司能以平等的眼光看待我们，与其他员工一视同仁。蔺程程与交流时写道。从市残联了解到，用人单位招用就业特别困难残疾人，三年内每人每年按照上年度当地最低工资额的20%标准给予岗位补助；新签订三年以上劳动合同，合同续存期内，每人每年按照上年度当地最低工资额的30%标准给予岗位补助。用人单位与就业特别困难残疾人签订一年以上劳动合同的，七区及保税港区、高新区另按每人每月500元标准给予就业补贴。五市可结合本地实际，自行确定补贴标准，但不得低于300元。用人单位安置残疾人就业，在劳动合同存续期内，按上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险9%、失业保险2%的比例标准，给予用人单位稳岗补贴。对超过规定比例安置残疾人就业的用人单位，给予超比例安置残疾人就业奖励。每超过规定比例安置1名残疾人，劳动合同履行期内，七区及保税港区、高新区每年奖励用人单位8000元。自2012年起，用人单位每超比例新安置一名残疾人就业，再给予2000元的一次性奖励。

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