转岗培训让劳动者的岗位更牢靠

无忧保失业保险早报：要不是转岗培训，我现在都不知道自己在哪儿干啥着呢！提起转岗培训，陕西省第六建筑工程公司的张广明感慨万千。张广明1982年参加工作，起初是钢筋工。后来由于企业生产任务不足，他曾一度处于待岗状态，后来经过转岗培训，张广明取得了施工员资格证，现在月薪在6000元左右。我可是公司正儿八经培养出来的，现在就是别的公司高薪挖我，我都不去！陕西第六建筑工程公司人劳部部长告诉，在他们公司，瓦工变成质量员、钢筋工当上班长的现象很普遍，大家都是转岗培训出人头地的，不仅职工的收入翻了几番，更重要的是给公司培养了一批嫡系，他们忠于企业，也倍加珍视自己的工作岗位。在延长石油集团西北凯迪橡胶有限公司，也听到了同样的说法。在这家公司，过去收入只有1300元左右的职工，通过转岗培训后，收入都突破了2000元。公司人力资源部的人说，现在最大的变化就是过去要两个人开的机床，如今变成了一个人同时开两台机床。职工的技能提高了，工作积极性也提高了。按照政策规定，凡参加失业保险并足额缴纳失业保险费的用人单位，遇到生产经营困难，若不裁员，而是对员工进行转岗培训安置，就能获得政府补贴。据了解，咸阳市通过失业保险动态监测掌握到多户企业有人员富余现象，其中部分企业由于生产任务不饱和，有的职工已经处于待岗状态，为了防止职工失业，他们经过摸排，已计划拿出200万元培训费向企业予以补贴，及时让企业对富余人员进行转岗培训，重新上岗。了解到，早在2009年金融危机期间，咸阳市失业保险经办机构即按照陕西省全面启动的应对国际金融危机困难企业职工培训工作，对困难企业职工培训给予补贴，以鼓励困难企业通过开展培训提升职工职业技能和职业素养，稳定职工队伍。此后，他们将这一工作延续下来，用失业保险基金支持企业对职工进行转岗培训安置。并要求职工转岗安置后，用人单位须与其及时变更或续签劳动合同。

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