海归提琴师状告渝歌剧院讨6万余元工资

无忧保失业保险早报：昨天，李迪还向法院递交了一份证人证言，这个证人于1982年进入重庆歌剧院工作。在书面证言的末尾，证人写道：我们是老一辈的艺术家，我们希望能多培养青年一代，爱护人才。很多人放弃了音乐这个梦想，离开了歌剧院，有的甚至离开了音乐这个领域。说这句话的时候，李迪开着车，飞快驶过长江大桥。29岁的李迪，出生于一个音乐世家。父亲，是重庆著名的钢琴调音师。姨父，是音乐学院教授。母亲的家族里，还曾诞生过一个著名的指挥家。从4岁学钢琴起，李迪的人生就跟音乐有了关联。2007年，他作为重庆本地唯一的低音提琴科班生，被重庆歌剧院相中，成为重庆交响乐团的一个成员。但昨天，为了自己的权益，他和重庆歌剧院对簿公堂66855元的权益昨天上午9点，李迪的本田车，停在了渝中区法院外的停车场。褐色的太阳镜，红色的T恤加牛仔裤，很是休闲。坐在法庭的原告席上，李迪的话很少。律师念道：2007年7月，李迪进入重庆歌剧院工作，担任低音提琴演奏一职，但至今，被告未与原告签订书面劳动合同，也未办理社会保险等；2010年10月起，在未和原告解除劳动关系的前提下，未向原告发放工资。李迪诉求，法院判决被告支付相应劳动报酬、经济补偿和失业保险等，共计66855元。我是低音提琴第一个科班生我是重庆低音提琴的第一个科班生。李迪说，从高中开始，他在重庆艺术学校接触到低音提琴。2004年，考入乌克兰基辅国立音乐学院，进行低音提琴专业修炼。每学期的学费在2万元左右。李迪说，在乌克兰学习时，每逢暑假，他都会回重庆，在重庆歌剧院练习，无偿帮忙。这个专业，属于冷门专业，当时在重庆还没有一个低音提琴的科班生。李迪说，还未毕业，歌剧院相关负责人就曾告诉他父亲，希望他毕业后，直接到歌剧院工作。还承诺他来了之后可以转成正式员工。这也是为了圆自己一个梦，算是对自己学了这么多年专业的交代。李迪说，2007年7月，他进入重庆歌剧院的重庆交响乐团，担任低音提琴演奏员。曾代表中国到埃及演出进入重庆交响乐团后，李迪作为交响乐团的演出成员，曾参与过国内、国际的重大演出，然而在错过了一次考试后，他再也没有机会转正了。昨天在法庭上，李迪的律师，拿出了一本《重庆歌剧院55年》的册子，这本册子的109页中，显示2008年在国家大剧院的长江大型交响诗华的全国巡回演奏的演奏员名单中，有李迪的名字。在这本册子的第51页，演出的照片中，也有李迪。2008年，李迪还获得重庆歌剧院、重庆交响乐团颁发的勤学苦练奖、演奏进步奖。李迪说，2010年，交响乐团抽取其中20名成员，作为重庆文化艺术团，代表中国走进埃及，他也在其中。市内所有重大活动演奏演出，我都有参加。2009年李迪参与《巫山神女》演奏，而这部歌剧的九妹扮演者还获得了第24届中国戏剧梅花奖。我们只是合作关系李迪律师出示了李迪参与的表演和获奖证书，是想证明，李迪和重庆歌剧院，存在劳动关系。2007年，在重庆歌剧院全体职工合影中，李迪站在倒数第二排，第4个，这难道还不能说明，他是歌剧院的职工吗？但重庆歌剧院代理律师否认了这一说法。我们只是合作关系。重庆歌剧院代理律师说，《重庆歌剧院55年》这本册子中，只写了演奏员的名字，并没有说职工，李迪在国家大剧院的演出，与本案没有关系。这份合影，全称只是重庆交响乐团合影，说成是全体职工合影，是原告自己臆想的。李迪在与重庆歌剧院合作的同时，还与其他单位有合作。李迪曾要求被告提供，他在歌剧院工作时的打卡考勤表，但被告表示，相关记录已经销毁。每隔几年，都会销毁一次。被告律师说，李迪与歌剧院实际是一个非全日制劳务关系，他的报酬是根据实际工作的小时，进行计算的。单位并没有给李迪安排固定工作，遇到彩排或演出，也只是通知原告到场排练和演出，是平等的民事主体关系。被告律师还向法院提供了2007年至2010年，李迪领取酬金的报表。但李迪当庭质证，既然不承认我是员工，为何这份工资表上写的是重庆歌剧院外聘人员职工工资发放表？我们并没有想象那么光鲜没有合同的李迪：每月拿在手中的，不超过1000元昨天中午11点半，法院休庭。走出法庭，李迪说，其实他这么做也不是为了能把钱要回来，只是为了证明自己曾是重庆歌剧院的外聘员工，他还向我们讲述起自己只是表面看起来光鲜的生活：实际上，我每个月在歌剧院领取的工资，不超过1000元。纯粹是倒贴的工作，演出越多，亏得越多。李迪说，他在歌剧院时，每个月的基本工资只有350元，其余是排练费和演出费。排练半天是3块钱，演出是100元每场。每月10号领取工资，都是现金发放，拿在手中的，不超过1000元。为了维持生活，大部分的同事，都要走穴。也有平时靠带学生来维持生活的。在歌剧院工作期间，我曾带5个学生，每个学生40分钟，收费在100元左右。在编人员周洁：每月不足2000元，这在单位还算中偏上即便是在编的人员，周洁坦言，完全依靠这份工作，也不能维持生计。每个月基本工资也只有700元。2009年后，我们的排练费每天从6块，涨到了30块，而每月打在卡上的，不足2000元，我的工资在单位还算中偏上的。周洁并不在意这份工资的高低。重要的是体制。她说，一个首席演奏员和其他普通员工待遇没有区别，你说谁愿意去当首席，当首席意味着被占用的时间更多，我们都不愿意，宁可把时间用在自己在外面的业务上。另一个员工小林：非正式编制只签劳务协议随后联系上重庆歌剧院另一个员工小林。联系上他时，小林正在给一个学生当陪练。1个小时，大约在50~60元左右。小林说，有同事跟单位签订了一份《重庆歌剧院非全日制用工人员劳务协议》。然而，在这份协议的开头却写着：根据排练和演出的需要，临时签约为重庆歌剧院临时工作人员。这就意味着，你只是一个临时工。小林说，如果没有演出，我每周回单位只有一两次，其余时间，都在外面教学生。教学生成了我的正业，回去排练和演出，是我的副业。如今，他打算跳出这个圈子李迪说，2006年开始，他曾就读的乌克兰基辅国立音乐学院陆陆续续，向重庆歌剧院输入了大约40来个学生，至今，留在歌剧院的，最多还有四五个。如今，李迪也算跳出了这个圈子。我白天和朋友合伙开了一家文化传播公司，晚上在一家酒吧里，当音乐顾问。

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