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无忧保失业保险早报：提高社会保障水平，提升人民幸福指数，让更好更高的社会保障惠及更多的洪泽百姓。这是在采访江苏省淮安市洪泽县有关领导时听到的最多的话。据介绍，该县将紧紧围绕加快建成一个人人共享、令人向往的美丽洪泽、美好幸福新家园的目标任务，把提升城乡群众的幸福指数作为各项工作的出发点和落脚点，大力实施五大幸福工程，努力在率先全面达小康、迈向基本现代化进程中，争当先行军。一是狠抓就业谋福工程，着力改善民生。坚持把促进更加充分就业摆在优先位置，认真落实促进就业、推动创业的各项优惠政策，进一步完善促进就业长效机制，通过项目建设增加就业，保现有产能巩固就业，全民创业带动就业，优惠政策扶持就业，加强培训提升就业等形式等方式，着力解决好高校毕业生、困难群体、农民工三大重点群体的就业问题，让城乡劳动者都能各尽所能、各就其业、各得其所。全年实现城镇新增就业6000人，失业人员再就业3000人，登记失业率在3%以下。二是强抓社保安福工程，努力保障民安。紧扣人群扩大、待遇提高、规范管理、服务完善四个重点，坚持宣传引导、行政推动、法律约束三管齐下，全力推动社保扩面和基金征缴量质同增。进一步提高失业、工伤保险待遇水平，积极探索建立医疗保险缴费年限与待遇享受相挂钩的激励机制，不断提高医疗保险的报销比例，逐步降低个人负担比例，继续巩固和加速推进被征地农民社会保障、退圩还湖渔民水面换城保以及城乡居民养老保险工作成果，把更多的劳动者纳入社会保障范围，共享经济社会发展成果。力争全年五项保险基金征缴3.6亿元，新增参保3万人，城乡社会保障覆盖率95%以上。三是重抓技能致福工程，全力提升民技。坚持以提高劳动者的就业创业能力、岗位工作能力和职业转换能力为目标，充分运用就业专项资金和失业保险基金的调节就业作用，以县技工学校为龙头，以小额担保贷款为抓手，以创业超市为平台，大力开展技能型人才培养培训、农村劳动力转移培训、就业再就业培训和创业孵化培训工作，推动素质就业、技能就业，促进技能致富、创业致富。全年开展技能培训3000人，创业培训1000人，新增高技能人才300人。四是勤抓人才兴福工程，强力集聚民智。坚持将引进人才作为推动转型发展的重大任务，大力实施人才兴企业、人才促转型、人才强洪泽三大战略，大力营造有利于人才汇集、人才创新、人才创业的优越环境，多形式、多层次、多渠道引进核心技术人才、创新创业人才和高技能人才，建立博士工作站和院士工作站，着力优化我县人才工作体系、服务体系和人才结构，努力为洪泽转型提升和赶超发展提供强有力的人才支撑。去年新增专业技术人才600人，引进紧缺专业本科学历人才300人。五是真抓和谐稳福工程，竭力维护民权。进一步加强创新各项法律法规的宣传力度和方式，让广大群众都能敢于维权、勇于维权、善于维权。建立健全劳动关系协调机制，强化劳动监察执法力度，完善劳动人事争议仲裁制度，积极构建科学合理的收入分配格局，促进职工工资稳定增长，实现劳动者权益保障与用人单位持续发展的有机统一，促进社会和谐稳定和幸福指数的提升。
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