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无忧保失业保险早报：近年来，江西宜春市在部、省的扶持和指导下，加快人力资源市场信息化建设步伐，对市人力资源市场信息网络系统进行升级改造，着力提升了人力资源市场的信息化水平和综合服务能力，取得了显著成效。江西省两个合同、三个台帐工作现场会、江西省就业信息系统建设现场会、全省就业信息系统培训现场会、全国公共就业信息化建设专题研讨会先后在宜春召开。国家、部、省、市等各级领导参观调研80余次，宜春人力资源市场信息化建设工作受到了上级领导和同行们的一致认可。加大投入系统升级一是添置硬件设备。2010年，以中央财政补助180万元资金为契机，宜春市人力资源市场又自筹200万元资金，采购添置了光纤存储、核心交换机、核心防火墙、刀片服务器等设备。这些设备的投入使用，极大地提升了人力资源市场信息系统应用能力。二是升级系统软件。2004年，宜春市人力资源市场开始使用的是基于C/S架构的全市就业信息系统软件。随着硬件的完备，2010年，宜春市在全省率先试用基于B/S架构的就业信息系统软件，2011年3月在全省率先全面上线使用基于B/S架构的就业信息系统软件，目前系统运用良好，软件运行正常。全面覆盖服务升级一是信息网络全覆盖。为适应城乡统筹就业的需要，宜春市围绕构建城乡一体的人力资源市场，在狠抓政策机制完善和加强基层公共服务平台建设的同时，实现了市、县、街道、社区的四级工作网络的全覆盖，目前宜春市已建成市、县、街道、社区联网点数304个。二是服务对象全覆盖。为了适应新形势下就业服务对象由侧重城镇登记失业人员向各类人群转变的需求，通过网络服务平台向基层和多部门的延伸，服务对象逐步实现城镇各类人员、高校毕业生、农村劳动力、就业困难群体的全员覆盖，各类人员都可以便捷地通过信息网络获得就业信息。三是业务功能全覆盖。宜春市人力资源市场注重业务需求和技术方法的优化整合，信息网络系统具备就业与失业、失业保险、职业介绍、就业扶持政策、职业见习、就业培训、创业模拟实训、创业培训、城乡劳动力、基层业务、高校毕业生、劳动事务代理等16个业务功能模块，实现了业务功能的全覆盖。拓展延伸管理升级一是建立多个资源数据库。近几年来，宜春市依托人力资源市场信息系统，分别组织了全市外出务工人员调查、城镇劳动力资源调查、两个合同、三个台帐调查、两个合同、三个台帐更新补充调查等四项大型调查，建立了多个资源数据库，如外出务工人员数据库近60万条记录、城镇劳动力资源数据库22万条记录、农村富余劳动力资源数据库189万条记录、企业用工需求数据库5万余条、企业技能人才数据库15万余条记录、培训机构基本情况及培训学员数据库3万余条记录等。二是建立了全方位、立体的职业介绍系统。通过建设宜春市就业网站,并且与就业信息系统实现数据交换、数据共享，做到有效地把就业信息系统中的职业介绍信息、培训信息、家政服务信息通过互联网进行发布，用工单位和求职人员亦可通过网站实现足不出户地自主发布招工信息和求职信息，网上发布的信息同时可发布在全市所有的就业网点的电子屏、触摸屏和电脑中。在此基础上，网站已与移动、电信部门合作手机短信求职或招聘信息发布。目前此套系统为解决宜春市园区企业招工问题和就业问题已发挥出积极的作用。三是形成了管理决策的有力手段。宜春市就业部门通过就业信息化建设，将就业服务业务拧结成一个有机的整体，通过全市数据集中，各单位和部门之间的数据不再是独立的、无序的，极大地提高了工作效率和管理水平。通过就业信息化业务应用中产生的业务数据进行提炼分析，以各种简单明了的形式展现出来，为工作决策提供了准确翔实的数据依据。
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