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无忧保失业保险早报：2010年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，以创先争优活动和三提升活动为载体，坚持日常工作抓规范，重点工作求突破，创新工作思路，强化工作措施，取得可喜成绩。
一、以服务民生为重点，劳动和社会保障工作实现新突破1、挖掘潜力，社会保障工作逆势而上---医疗保险稳步推进。对全县61家破产、改制和困难企业以及城镇居民的参保情况进行了全面摸底调查，对已经破产但一直没有参加职工医保的企业，通过积极争取上级配套资金解决职工的参保问题。目前我县5户国有破产企业364名退休人员已顺利参加了职工医保，共争取上级配套资金220.1万元；51户困难企业职工，参加了城镇居民医疗保险。---养老保险成效显著。确立民营企业、个体私营企业参统的主导地位。通过政策宣传，使各用人单位充分认识到用工参保的重要性。同时紧紧抓住我省新出台的五七工、家属工政策，对全县各个乡镇进行了政策宣传并下达了扩面任务。截止2010年底，企业养老保险新增扩面1125人，征缴养老保险费6998.7万元；机关事业养老保险基金征缴1521.8万元,基金支出1542.2万元,基金累计结存2151.7万元。---工伤保险运行平稳。积极和安监部门协调，利用办理安全生产许可证和年检时机制约企业参加工伤保险，扩面和征缴取得显著成效。截止2010年底，工伤保险参保人数7290人，保险费征缴完成360万元。新增参保单位30户，扩面1401人。---失业保险逐步完善。以征缴、扩面为重点，通过多种方式大力宣传失业保险政策，认真核实企事业单位核实缴费基数，扩大参保人数。目前参加失业保险单位达261家，参保人数16418人。2、拓宽渠道，就业再就业工作成效显著一是广泛开展各类就业援助活动。走访特困家庭63户，援助就业困难人员105人。积极开发公益性岗位81个，为12户企事业单位1000多名困难职工发放慰问金20万元。大力发展劳务经济，县就业服务局和洋河南镇劳动保障事务站被省政府评为发展劳务经济先进单位。进一步做大做强劳务派遣工作，加大向园区的劳务派遣力度，通过劳务派遣进园区，服务重点项目建设，服务重点企业，解决企业用工的后顾之忧。二是积极开展人力资源培训。以农村劳动力转移就业前的短期职业技能培训为重点，充分调动广大农民参训积极性。针对目前各企事业劳资人员更换频繁，业务不熟的状况，举办了两期全县人事劳动业务知识培训班和全县企业劳动政策培训班，受到参训人员一致好评。三是认真解决就业困难人员的再就业问题。大力开发就业岗位安置下岗失业人员实现再就业。将工作的重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清了底数，确定帮扶目标。积极开发公益性岗位81个。四是充分发挥小额贷款的作用，帮扶下岗失业人员和进城创业者实现就业。通过对申请资料审查，共为34名符合条件的人员发放小额贷款102万元。为扶持劳动密集型小企业发展，帮助更多的下岗失业人员实现再就业，从2010年9月份起，为县恒泰工程机械有限公司发放200万元历时36个月的政府贴息贷款。五是广泛开展高校毕业生就业服务活动。依托周边电厂，钢厂和京、津、唐外地区企业，积极搜集用工信息，为本县内高校毕业生拓宽就业渠道。对我县籍未就业大学生进行了全面的登记摸底，建立了935人的详细台帐。共发放政策宣传资料4000余份，为大中专毕业生搜集工种43个，登记求职毕业生293人，提供就业人才服务376人次，组织职业技能培训35人，开展就业援助53人，为解决高校毕业生特别是就业困难家庭毕业生的就业问题做出了贡献。3、创新举措，构建和谐劳动关系进一步强化劳动执法工作，在仲裁案件处理中，注重办案质量和效率，切实维护劳动双方的合法权益。积极开展网格化劳动监察，打击各类非法用工。二、以强化管理为出发点，为县域经济发展提供强有力的智力支撑1、创新方法，人事管理水平不断提高严格按优秀比例标准，全面完成政府机关和事业单位各类人员的年度考核工作。全县行政机关公务员、事业单位职员和工勤人员参加考核2734人，专业技术人员参加考核3838人。共聘用专业技术人员2621人，其中高级岗位聘用人员185人，中级岗位聘用人员1321人，初级岗位聘用人员1115人。机关事业单位技术工人初聘人员285名，续聘1263名。2、完善服务，推进人才流动工作和谐有序发展积极完善人才流动服务项目，为县域人才和大中专毕业生提供周到服务。落实大学生基层培养计划，三年来，共接收省派三支一扶大学生志愿者36人，通过各方协调努力，全部安排到基层专业对口岗位开展服务，既为基层单位输送了人才，又为大学生提供了就业见习的机会。对回县创业就业的大学生，积极提供政策咨询和指导，在档案转递、办理人事代理事宜时，为大学生出谋划策，提供满意的服务。到目前，我们已建立完成500人的毕业生数据库，办理人事代理业务280多人，解除了我县籍流动人员人事关系办理的后顾之忧。3、以人为本，企业军转干部解困力度不断加大加强与相关企业的联系沟通，重视企业军转干部的日常管理，积极向县财政争取有效资金，开展解困帮扶工作。开展了企业军转干部春节慰问、八一慰问、2010年度企业军转干部健康体检和2009年冬季取暖困难补贴发放多项工作，发放慰问金和困难补贴73200元，切实解决了部分企业军转干部生活困难问题，维护了社会稳定。4、落实政策，事业单位绩效工资改革基本到位我县义务教育学校已从2009年1月实施绩效工资。公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位绩效工资实施工作已全面实施。截止2010年底，基础性绩效工资共计审批7882人次，标志着我县公务员和事业单位工作人员自06年工改以来，基本工资和津贴补贴全部规范入轨，工资改革已基本到位。
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