“群众需求就是第一信号”

无忧保失业保险早报：近年来，在位于豫西边陲的河南省陕县，活跃着一支以维护劳动者合法权益为己任的执法队伍陕县劳动保障监察大队。他们通过自己的努力，为构建和谐劳动关系，打造县域经济社会发展平台，作出了积极的贡献，被当地群众誉为劳动者的保护神。该大队也连续7年获得河南省劳动保障监察先进单位荣誉称号。强化监察，情系民生。近年来，作为河南省劳动保障监察两网化管理试点县的陕县，强力推行两网化管理，积极为百姓搭建劳动保障平台，取得了明显的成效。该县确立了先网格化，后网络化，牢固织网，分步实施的工作思路，将全县划分为三级网格。县里为一级网格，各乡镇为二级网格，社区或村为三级网格，确定劳动保障监察网格化建设重点目标单位，实施以点带面，全面发展。以乡镇行政村为基础，将其划分为若干网格，集中力量建设劳动保障监察服务站，聘任专职监察员分别为第一责任人，每个服务站设有固定的办公场所，配备了办公设施，制定了规章制度，明确了职责和任务，实时采集和监控网格内用人单位用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况，真正实现了横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖乡村用人单位的劳动保障监察执法网格化管理体系。同时，每个劳动保障监察服务站除配置1名专职监察员外，还配备了两名以上劳动保障监察协管员，实行定区域、定职责、定任务，形成了分工协调、配合联动的工作机制。据初步统计，今年两网化管理工作开展以来，该县已接到举报、投诉69起，协商解决49起，立案20起，结案20起，共解决拖欠农民工工资148.5万元。秉公执法，狠抓落实。陕县劳动保障监察大队坚定群众需求就是第一信号，举报投诉就是第一命令的信念，坚持每案必查、查处必严、秉公执法、强化检查，切实做到事事有回声，件件有着落。据统计，今年上半年，该县共年检各类用人单位253家，其中国有企业、集体企业117家，行政事业单位127家，私营个体企业9家，涉及职工1.47万人，督促补签、续签劳动合同5100余份，督促缴纳养老保险费269.6万余元，医疗保险费115.89万余元，失业保险费28.7万余元，纠正用人单位规章制度97条。通过劳动保障执法监察，有效地促进了该县各项劳动保障业务工作的顺利开展。规范用工，净化环境。陕县劳动保障监察大队以贯彻《就业促进法》为契机，不断规范人力资源市场，集中清理和打击非法中介和各类用工欺诈行为。对全县所有的职业培训机构、职介机构、劳务派遣单位进行全面检查和评估，对于不合格的限期责令整改，有违法违规行为的坚决取缔，并积极实施农村劳动力输出人员和城镇下岗失业人员的再就业培训，切实保障他们的基本生活条件和工作权利。同时，该县以贯彻《劳动合同法》为重点，进一步规范用人单位签订和履行劳动合同行为。他们以劳动保障书面审查为突破口，坚持平常巡查，重点解决拖欠农民工工资问题，建立农民工工资保证金制度，确保农民工工资当期支付率达100%。农民工工资保证金制度的严格执行，使该县大规模恶意拖欠工资现象得到有效遏制，广大劳动者的合法权益得到了有力维护。

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