北京拟对不裁员少裁员企业给予专项补贴

无忧保失业保险早报：

2008年12月2日上午，北京中关村电子城科技园举办专场招聘会。用人单位稀稀落落。资料图片

金融危机下就业的难度进一步加大。昨日，北京市人大代表安丽娟提交了《关于积极面对金融危机，进一步加大再就业力度的议案》。对此，市劳动部门昨天表示，北京拟对不裁员、少裁员的企业给予专项补贴。目前，相关细则还在制订，今年将出台。

建议劳动密集型企业现隐性失业

身为首钢矿业公司街道居民管委会党委书记的安丽娟提出，目前经济下滑，企业经营恶化将减少对劳动力的需求。同时，部分企业由于停产、半停产，大幅裁员，一些职工放假回家或被辞退，特别是纺织、服装加工等劳动密集型中小企业生产经营困难，已经出现隐性失业问题。

为此，安丽娟建议，企业应实行人力资源需求报告制度，按月报告职工变动和需求情况，实行空岗报告制度，实现用工需求资源共享。同时，对于受冲击比较大的企业实行临时救助政策，帮助企业渡过难关。国企要带头不裁员、少减员，鼓励困难企业开展岗位培训和转岗培训，实施技能培训补贴。

对策补贴办法可能让企业“三选一”

北京市劳动和社会保障局相关人士昨天证实，市劳动部门正在研究对不裁员、少裁员的企业给予专项补贴的办法，相关规定拟于今年出台。该人士介绍，目前，人力资源和社会保障部、财政部和税务总局已下发相关文件表示，对于不裁员或少裁员的困难企业可在2009年内使用失业保险基金支付社保补贴和岗位补贴，补贴期限最长不超过半年。

针对北京实际情况，市劳动部门将在此基础上研究并制定实施办法，比如规定如何界定企业是否不裁员或少裁员，及各类补贴比例和额度等。

据悉，补贴将分为三种形式，包括社会保险补贴、岗位补贴和岗位培训补贴。“但并不是同时享受这三项。”相关人士表示，具体补贴办法可能会让企业进行“三选一”，现还在研究中。

据其介绍，该补贴主要将发放给受金融危机影响，暂时遭受困难但有望在短期内恢复的企业。

三类补贴形式

1.社会保险补贴企业为职工缴纳基本养老保险费、基本医疗费和失业保险费多的，以北京市上年度社会平均工资为基数，分别享受各类保险费一定比例的补贴。

2.岗位补贴拟按照企业职工的数量，发放一定金额的补贴。

3.岗位培训补贴企业未对部分职工裁员而是组织其进行在岗职业技能培训，将给予补贴。

禁令

北京国企今年禁止裁员

18家国企老总集体换代，北京融资300亿元扶持一批重点项目

应对金融危机，北京明确要求各国企不得裁员。昨天，北京市人大代表、北京国资委主任王东表示，今年北京有明确的刚性原则，各国企在不裁员的情况下还要优先多安排就业岗位。

王东表示，应对金融危机北京国企不但不会裁员而且好的企业还可优先安排就业岗位，“这在近日我们召开的工作会议上专门明确的。”

王东介绍，由于北京国企较多，面较宽，今年国资委将会全力支持各企业的发展。“为此，我们今年刚成立了北京国有资本经营管理中心，首批融资300亿将重点扶持一批重点项目、重点企业和重点品牌的发展。”据介绍，在行业上，今年北京将重点支持汽车、仪器仪表等领域的发展，“还包括服务业。”

今年年初，北京市18家国企老总集体退役。对此，王东表示，这些领导都是年龄到限，属于正常工作安排。

动向

60家企业上报裁员计划

劳动部门随时监控企业裁员动向，鼓励企业开展培训

昨日，在列席政协小组讨论会时，北京市劳动和社会保障局新闻发言人宋丰景表示，春节后北京部分区域不会出现一个裁员的小高潮，劳动部门将通过各种渠道监控企业裁员动向，金融危机爆发以来，全市共有60家企业向劳动部门上报了裁员计划。

会后，他表示，这些企业多数是生产加工、外贸型企业，其中小企业居多。至于被裁员工的总数，他不肯透露，也不愿判断“北京目前的裁员情况是否严重”，只是强调，劳动部门会密切监控企业的裁员动向，为失业人员办理登记并提供就业服务，但不会强行干涉企业裁员。

CBD地区一些外企员工中，最近裁员传闻很盛，对此，宋丰景表示，他不认为春节后，部分地区会出现一个裁员小高潮。

他表示，劳动部门鼓励企业利用这段开工不足的时间来做员工培训。

个案

“招营业员来的多是本科生”

人大代表邰武淳说，他所在的北京中复电讯设备有限责任公司，1月11日正好举办月度招聘会，为旗下新开业门店招聘七八十个营业员以及数个卖场经理职位。当天，出乎所有人的预料，招聘会“爆棚”，超过800个竞聘者中，不少是本科学历的大学生，而且很多来自南方的一些工厂和公司。

“他们是在这次经济危机中的失业者，所以临时改变了春节回家的习惯和计划，想先北上找一份工作。”邰武淳说，从去年8月开始，公司的月度招聘会，求职者就不断增多，从两百人到三四百到五六百再到上周日的800多人，增幅非常快。中复电讯每个月招聘的岗位绝大多数是普通营业员，可是，“来应聘的本科生却越来越多”。

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