修正版：工伤1级-10级及工亡赔偿标准（2015）

　　■一、1级-10级一次性伤残补助金

　　 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

　　 一级伤残：本人工资×27；

　　 二级伤残：本人工资×25；

　　 三级伤残：本人工资×23；

　　 四级伤残：本人工资×21；

　　 五级伤残：本人工资×18；

　　 六级伤残：本人工资×16；

　　 七级伤残：本人工资×13；

　　 八级伤残：本人工资×11；

　　 九级伤残：本人工资×9；

　　 十级伤残：本人工资×7。

　　 ■二、1级-6级伤残津贴（按月享受）

　　 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

　　 一级伤残：本人工资×90％；

　　 二级伤残：本人工资×85％；

　　 三级伤残：本人工资×80％；

　　 四级伤残：本人工资×75％；

　　 五级伤残：本人工资×70％；

　　 六级伤残：本人工资×60％。

　　 说明：1.1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　 2.5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　 3.本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。