2015年宿迁市出台失业保险支持企业稳岗补贴政策

　　2015年宿迁市出台失业保险支持企业稳岗补贴政策。12月23日，记者从宿迁市人社局获悉，近日，宿迁市出台《宿迁市失业保险支持企业稳定岗位工作实施办法》，实施失业保险支持企业稳岗政策范围，由兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等三类企业扩大到所有符合条件的企业。

　　据了解，从2015年起，市人社局、市财政局、市发改委、市经信委联合印发《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见的通知》，实施失业保险支持企业稳岗政策范围，由兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等三类企业扩大到所有符合条件的企业。

　　失业保险统筹地区实施稳岗补贴的条件必须是上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；失业保险基金使用管理规范。各类企业申请稳岗补贴的条件是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率（企业裁员率是指企业裁员人数与在职职工总人数之比）。

　　符合条件的企业按年度享受稳岗补贴，同一企业在一个年度内只能申请享受一次稳岗补贴。稳岗补贴标准按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予补贴，所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。政策执行到2020年底。

　　对同一企业既符合享受稳岗补贴政策，又符合江苏省人力资源社会保障厅、江苏省财政厅《关于扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》规定享受在岗、转岗技能提升培训补贴的，可选择其中一项政策执行，不得重复享受。

　　稳岗补贴每年申报一次，符合享受稳岗补贴条件的企业可于次年6月份之前向失业保险参保地人力资源社会保障部门所属就业管理经办机构申请上一年度的稳岗补贴，逾期不予办理。