工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间能领多少工资？

　　工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：

　　本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；

　　已满2年不满4年者，为本人工资70％ ；

　　已满4年不满6年者，为本人工资80％；

　　已满6年不满8年者，为本人工资90％；

　　已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。