安徽黄山市全面完成2014年省下达失业保险预算任务

　　今年以来，黄山市各级人社部门，面对经济下行给失业保险扩面征缴工作带来的压力，紧紧围绕市委、市政府中心工作，及时转变工作思路，完善工作机制，多措并举抓落实，全市失业保险预算执行、监管工作得到进一步提升，全面完成2014年失业保险省下达预算任务。2014年省下达我市失业保险参保任务是9.3万人，失业保险预算收入8097.24万元，截止2014年12月31日，全市失业保险参保缴费人数为9.35万人，完成目标任务100.54%，较2013年增长0.65 %；失业保险费征缴入库8731.59万元，完成预算任务107.83%，较2013年增长14.18%。

　　一是注重失业保险政策宣传。通过对参保单位上门服务、在报刊、广播电视、网络等媒体广泛宣传等形式，加大失业保险政策宣传力度，提高参保单位和对失业保险政策的知晓率。

　　二是自觉维护下岗失业人员正当权益，做下岗职工的贴心人。是对申领失业保险待遇人员做到了应发尽发，足额发放，努力打造利民便民的服务窗口形象,增强参保人员主动缴纳失业保险费的意识。

　　三是切实把省市的决策落到实处。“减负稳岗”政策的连续实施，切实帮助企业解决困难，有效地稳定了就业岗位，促进了黄山市经济平稳发展，同时也激发了企业按规定参保缴费的积极性。

　　四是注重分析，尤其注重预算编制、执行与管理有效衔接方面的分析，力保基金预算编制效果。在编制2014年基金预算中，通过对全市征缴扩面存在的空间进行专题调研确定重点,通过对我市经济形势对失业保险工作影响的分析，确定各区县参保缴费人数，在对失业保险参保人数、费率、缴费基数总额等因素合理确定的基础上，结合各区县2013年失业保险工作的开展编制预算。

　　五是强化预算执行的严肃性、科学性。进一步完善失业保险预算制度，严格预算管理，确立工作重点，将省政府下达的失业保险扩面征缴目标任务进行层层分解，定期组织有关人员对基金收支节余情况进行分析、预测，撰写基金分析报告，建立并完善失业保险工作考核奖惩机制，坚持日常考查与年终考评相结合，综合部门考核与业务主管部门考核相结合的办法，按季对区县全市失业保险预算执行情况进行通报，建立并完善了失业保险考核奖惩新机制。（黄山市人社局办公室 吴志坚、杨咏梅）