学徒工作中致残，能否向公司索赔

　　洪依妍：我是一家公司的学徒工。4个月前，我上班时，因学艺不精，加之疏忽大意，致使右手被机器皮带卷入齿轮轧伤。我花费了6万余元医疗费，最后还落下九级伤残。近日，我以公司没有为我办理工伤保险，致使我无法享受工伤待遇为由，要求公司承担工伤赔偿责任，却遭到拒绝。理由是我只是学徒工，公司没有为我办理工伤保险的义务，更何况我所受伤害与自身过错密切相关，即不在工伤之列。公司的说法对吗？

　　律师：公司的说法是错误的，其必须承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》中规定，只要劳动关系存在，用人单位就必须为劳动者办理工伤保险。而劳动关系的建立，始于用人单位对劳动者用工之日起。你虽然属于学徒工，但这并不能否定彼此之间建立了劳动关系，公司自然无权拒绝为你办理工伤保险。

　　另外，你的伤残属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”而你的伤残恰恰发生在上班期间，即与之吻合。同时，该条例第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”也就是说，只有在具备其中情形之一时，才能不按工伤处理。除此之外，不论劳动者是否存在过错，都应给予工伤待遇。 （颜东岳）