一是加大社保宣传。组织业务骨干深入单位、街道发放宣传资料、宣传手册2000余份,提高职工参保意识;
二是提升业务素质。对所有职工业务进行每月一考核,每季一检查,年终大评比,有力地促进了干部职工的积极性;
三是改进服务质量。充分利用现代信息服务平台,加强沟通、互通信息,做到了省时省事,有效提高了服务质量。
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一是加大社保宣传。组织业务骨干深入单位、街道发放宣传资料、宣传手册2000余份,提高职工参保意识;
二是提升业务素质。对所有职工业务进行每月一考核,每季一检查,年终大评比,有力地促进了干部职工的积极性;
三是改进服务质量。充分利用现代信息服务平台,加强沟通、互通信息,做到了省时省事,有效提高了服务质量。
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