2016常州失业保险稳岗补贴政策解读

常州市人社局、财政局日前联合出台《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。

补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

各类企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。企业裁员率是指上年度企业解除或终止劳动关系人数(不含退休、死亡等自然减员人数)与该企业上年度在职职工平均人数之比。

依据自主申报原则，常州市本级失业保险统筹区内(新北、天宁、钟楼)符合条件的企业须于次年4月1日至6月30日(企业申请2015年度稳岗补贴的时间为2016年7月1日至9月30日)，向失业保险参保地的市、区就业管理经办机构申请稳岗补贴。涉及区划调整的企业，向现失业保险参保地的就业管理经办机构申请。经审核、公示无异议后拨付补贴资金。同一年度内申请一次，逾期不申请的视作自动放弃。劳务派遣或服务外包企业申请稳岗补贴具体办法另行通知。

拓展阅读：稳岗补贴是什么意思?

稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。

简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

稳岗补贴有什么用?

稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗补贴从哪里来?

各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

稳岗补贴如何申请?

稳岗补贴政策从2014年执行到2020年底，符合条件的企业可向人社部门申请。更多的信息请查看下方所给的专题链接!