合同到期有失业金吗

金柚网，劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。那么，合同到期有失业金吗？下面是金柚网小编给出的解答！

据了解，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

案例说明

问：公司不参保失业保险，合同期满与公司解除劳动关系，但社保局说没有参加失业保险，不能发放失业保险待遇，我该怎么办？

答：根据今年7月1日施行的《广东省失业保险条例》，用人单位未参加失业保险的、未如实申报职工缴费工资的以及未按时足额缴纳失业保险费的，将由社保行政部门处理；致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，用人单位依法承担赔偿责任。本案中，职工所在的公司行为导致他不能享受失业保险待遇，用人单位应依法承担赔偿责任。

问：合同没到期离职能领失业保险吗？

答：2011年7月1日,《社会保险法》正式施行后，实行城镇居民和非城镇居民同等参加失业保险同等享受失业保险待遇政策。因此，在失业保险制度上，农业户籍和非农户户籍的参保职工是平等的。参加失业保险的职工失业后，只有同时符合以下三个条件才能享受失业保险金及其他失业保险待遇:一是非因本人意愿中断就业（是指终止劳动和同、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除除名或违纪辞退等情形）；二是您原所在单位和个人缴纳失业保险费年限满一年以上;三是办理失业登记并有求职要求的。因此，自动离职属于本人意愿中断就业，故您本次失业后不能享受失业保险金及其他失业保险待遇。

虽然您本次失业后不能享受失业保险金，但根据失业保险相关政策规定，只要您今后重新就业缴费满一年、非因本人意愿中断就业，就可以将您前后缴纳失业保险费的年限合并计算，并按照最新的失业保险金标准发放。