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加班工资应如何计算- 失业 2017-03-31
加班工资应如何计算 确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<；工资支付暂行
社保资讯
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用人单位可以不按月发放工资吗- 失业 2017-03-31
用人单位可以不按月发放工资吗 多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允许用人
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工资的支付方式有哪些- 失业 2017-03-31
工资的支付方式有哪些 工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代
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工资支付的时间是什么时候- 失业 2017-03-31
工资支付的时间是什么时候 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 关
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员工请病假期间工资怎么发放- 失业 2017-03-31
员工请病假期间工资怎么发放 企业在决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面问题。 第一，病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资，
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试用期工资能低于最低工资吗- 失业 2017-03-31
试用期工资能低于最低工资吗 试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行互相了解、相互考察的期限，但不是劳动者“白干时期”。根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本
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双倍工资从什么时候算- 失业 2017-03-31
双倍工资从什么时候算 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大
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公司拖欠工资怎么办- 失业 2017-03-31
公司拖欠工资怎么办 用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支
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