职工的五险一金如何计算- 失业 2017-03-31
职工的五险一金如何计算 五险一金的算法: 五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。 月缴费额=月
保你社保不断缴
0571-22931819
职工的五险一金如何计算 五险一金的算法: 五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。 月缴费额=月
员工主动辞职能得到补偿吗? 1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及
员工的五险一金指什么 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共
2014失业保险费缴纳标准是什么 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户,按照本单位全部职工工资总额的百分之二缴纳失业保险费。 职工个人按照本人工资的百分之一交纳失业保险费,
哪些失业人员可以领取失业保险金? 同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其它失业保险待遇: (1)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (2)非因本人意愿中断就
享受失业保险金期限如何确定? 1)缴费时间满一年(未满一年的,不享受失业保险待遇)的,领取二个月失业保险金; (2)缴费时间满一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余
女职工劳动保护特别规定 调整禁忌劳动范围 问:规定对女职工禁忌从事的劳动范围作了哪些调整? 答:规定将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录加以列示,对女职工禁忌从事的劳动范围作了调整:一是为突
失业保险金的计算方法:缴满一年领一个月,缴费满一年不足五年的,最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年,最多领24个月。1、失业保险缴费基数和比例: 按2454×6