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无忧保劳工保障早报：公司未缴员工社保费辞职后诉请仍获支持员工在公司做工并签订劳动合同，公司未缴纳其社保险金，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一

无忧保社保知识早报：社保知识：什么情况下可次月给员工办理社保？下面为您介绍。实际工作中，有这样几种情况：1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务。2、员工

无忧保劳工保障早报：物品超自用未报关将被海关暂扣,海关新办法相信始终有大部分人对海关的概念是十分陌生的，看似海关离我们的生活很遥远，其实不然。海关是我们国家的关口，直接关系到我们国家的安全稳定，

无忧保劳工保障早报：保管人接受被保管的财物后，是否必须给付保管凭证？寄存人向保管人交付保管物后，保管合同成立。一般来说，寄存人向保管人交付保管物后、保管人应当给付保管凭证。保管凭证对确定保管人与

无忧保劳工保障早报：试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金问：三个月前，经过几轮面试，我被深圳某公司聘用，担任生产主管一职，入职时签订有为期4年的劳动合同，其中

无忧保劳工保障早报：试用期辞退员工的法律风险在试用期内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件

无忧保劳工保障早报：老员工无故被辞退如何求偿? 【案例】我已经在公司三四年了，现在要辞退我，而且我还没犯错，最主要是还没给我签过合同，正常情况下，公司应该怎么赔偿我? 【解析】根据《劳动合同法

无忧保劳工保障早报：辞退员工不能乱找理由许多企业都存在这样的自信，即如果想要辞退某个员工，总会想办法找到某个合适的理由。这种自信源自企业相对于员工的强势地位，但也正是由于这一强势地位的存在，