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关于社保调基,你需要知道的事!

2017-06-27 09:59:35 无忧保


  各位听众朋友们大家好,我是“社保那些事儿”的主播豆班长。关于社保的那些事,那些你不知道的事儿,误会的事儿,迷惑的事儿,搞不定的事儿,我会统统给你答案!

  最近,多地进行了社保调基,豆班长也是收到了很多朋友的留言,大家对突然变动的缴费基数感到一头雾水,所以今天,豆班长就来跟大家讲讲社保调基的那些事儿。

  首先,什么是社保基数?

  社保基数,是指职工在一个社保年度的缴费基数。一般是按照职工上一年度所有收入所得的月平均额来确定的,有上限和下限,取值范围为上年度全市职工月平均工资的百分之60到百分之300,具体数额根据各地区实际情况而定。社保基数每年确定一次,确定以后一年内不再变动。职工每月所缴纳的社保款金额,和社保基数直接挂钩。

  那么,什么是调基和补差呢?

  一般,每年的4月或者7月,每个地方的社保局会根据上一年度的社会平均工资,进行一次社保基数的调整,调基以后,就需要按照新的基数来进行缴纳。从整体趋势上来看,社保基数是逐步走高的,因为整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步提高。

  调基后,部分城市,比如杭州,还会要求往前补缴差额部分,让本年度1到12月都按照新的基数补足,这就是补差。

  如果你在这一年都没有换过工作,社保在企单位正常缴纳,那调基补差的工作也会由单位统一操作。唯一不同的是,你当月的工资条中社保费用扣得更多了,那是因为你把这一年之前几个月的社保差额一次性补齐了。

  如果你在这一年里换过工作,或者离职断缴了。那么你可以找到当时为你缴纳社保的公司,要求它为你补差。其中公司部分的费用由原单位承担,你的个人补差费用需要你自己承担。

  如果你一直在人才、职介以个人身份存档缴费的,则在当月会统一生成补差信息,并随正常月份一并扣掉。如果已经调出,可以回到原人才、职介中心进行补差。

  如果你以为这差额补不补都没多大关系,那么你就大错特错了,不补差的后果是很严重的。

  如果不能及时补缴,长期社保欠费或者依旧按照原来的基数去缴费,将会影响到你未来退休以后的养老金领取。到了你退休那年,需要一次性补齐个人缴费部分,才可以领取退休金。更严重的是,没有及时补差意味着你变相地向国家“欠钱”,会在社保信用体系中产生不良记录,一旦上了黑名单,不仅该享受的社保权益得不到保障,严重的还会影响个人银行贷款等。

  所以,对于自由职业者、个体工商户等没有在单位缴纳社保的人群来说,社保每年的调基补差是一个让人头痛的大问题。如果你的社保是挂靠在了朋友的公司,或者找了传统社保代缴公司,那么往往在每年的调基月对方才会匆忙问你索要资料和补缴款项,万一发生延误,就会造成社保断缴。而社保断缴的危害,每个人都应该很清楚。

  为了解决调基补差给人带来的麻烦,无忧保首创自动调基服务,通过无忧保缴纳社保就不用担心调基这个问题啦。

  无忧保采用了业内领先的大数据分段计算规则,通过分析、对比历年来区域经济水平、人口变化、人均收入增长率等多个指标,结合社保历年调基补差政策从而得出社保基数的调整规律,在当地调基政策公布以前,对当年的基数进行专业预判,确保你在调基月之前下单,也可以顺利按照当年度的新基数参保成功。

  针对不需要补差的城市,无忧保会根据预测基数收取保费,并按照实收金额进行基数申报及缴纳,实收实缴。

  针对需要补差的城市,无忧保会在当年度1月份起,就提前向个体用户预收补差费用,在调基月为你做自动调基,并执行往前补差操作。

  通过无忧保的分段调基功能,可以让你在调基月也能顺利参保,免去繁杂的补差手续,实现调基缴费无缝对接,快速、稳妥、安全,彻底规避了由社保调基引起的断缴、少缴风险。

  所以,如果你发现无忧保计算出来的社保款略高,那是因为我们提前向您预收了社保调基的费用,并确保这部分钱会最终进入您的社保账户,以确保您的社保不会中断,且未来养老退休不会遇到障碍。

  关于社保调基的那些事儿,你清楚了吗?

  更多社保的实用干货,可以关注微信公众号“无忧保”,也可以直接在本期节目下面留言,豆班长随时为您答疑解惑!咱们下期再见!


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