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无忧保新闻动态早报：各位听众朋友们大家好，我是“社保那些事儿”的主播可乐。关于社保的那些事，那些你不知道的事儿，误会的事儿，迷惑的事儿，搞不定的事儿，我会统统给你答案！
不知道大家有没有听过这样一种说法，7月等于社保调基月，因为大部分城市在每年的7月份，都会调整社保缴费基数的上限和下限，并且大多数城市都是上调。这就意味着从8月起，我们的工资里面又会多用一部分钱来缴纳社保。
上个月，很多城市都纷纷调整了社保基数，
上海由3563至17817元调整为3902至19512元；
杭州由2586至12930元调整为2820至14096元；
天津由2966至14832元调整为3159至15795元；
南京由2628至16800元调整为2772至18171元；
金华由2590至12930元调整为2820至14100元；
重庆由3105至15523元调整为3370至16847元。
很多公司是按最低基数给员工缴社保的，所以今天我们就以最低基数为例，来算算，在假设工资不变的情况下，这个月拿到手的钱会比上个月少多少。
以杭州为例，浙江省人力社保厅公布了2016年全省在岗职工年平均工资为56385元。杭州市从2017年7月起启用2016年度全省在岗职工年平均工资为标准确定缴费基数，缴费基数的上、下限分别为全省在岗职工月平均工资的百分之300，即14096.25元，和全省在岗职工月平均工资的百分之60，即2819.25元。
每月需缴纳的社保费等于缴费基数乘以缴费费率，目前，杭州市本级职工五险的缴费费率如下：
养老保险，单位缴纳百分之14，职工个人缴纳百分之8；
医疗保险，单位缴纳百分之11.5，职工个人缴纳百分之2，加4元；
失业保险，单位缴纳百分之0.5，职工个人缴纳百分之0.5，农村户籍人员不缴费；
工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，职工个人不缴费。
算下来，按原来的最低基数2585.95元，个人一个月要缴275.52元；按现在的最低基数2819.25元，个人一个月要缴300.02元。多出了24.5元，也就是说，从下月开始，我们每个月到手的工资至少会少掉24.5元！
不过，话说回来，基数上调了，公司也会多缴啊，公司帮我们缴纳的才是大头，此消彼长，最终算下来，其实我们还是“赚了”。
按原来的最低基数，公司一个月要帮你缴708.55元；按现在的最低基数，公司一个月要帮你缴772.47元。多出了63.92元，除去你自己多缴的24.5，其实，你还“赚”了39.42块钱呢！
当然了，这是按照最低基数来算的，要是你公司帮你选择的社保基数更高，那么你“赚”的也会更多。
不同城市政策不同，你会发现有的城市养老保险和医疗保险的缴费基数上限一样，下限却不同，这是怎么确定的呢？
下限一般是按照上年度月平均工资的百分之40、60、70或者最低工资这几个数值来确定的。
比如北京的养老保险下限是3082，就是用北京上一年度职工月平均工资7706元乘以百分之40得到的；北京的医疗保险下限4624元，是7706元乘以百分之60得到的。
相比社保基数，公积金基数的确定要简单很多，就是将你现在的月工资或者上一年度的月平均工资直接作为公积金缴纳基数。
很多人或许都会说，社保基数上调了，我工资却还没有涨，岂不是以后每个月又会多一笔支出？是这个道理没错，不过，社保基数几乎每年都会上调，而且不是随意的上调，是根据整个省、市的职工平均工资作为基础的。其实就相当于是让社保跟上通胀和经济发展，这样才会进入一个良性的循环，不至于以后出现严重老龄化时大家束手无策。
所以，别再为每月少了几十块而难受了，养老金领取是遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴纳年限越长，缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也就越多哦。
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