深圳公务员养老改革范围年内难普及

　　深圳今年将力推22个改革项目，其中包括研究探索公务员养老保障制度改革，建立既与企业养老保险制度相统一，又体现公务员职业特点的养老保障制度。

　　公务员开始缴养老金，这一“破冰”之举使得深圳再次成为“吃蟹”第一人。

　　企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，其中，企业缴纳20%，个人缴纳8%。

　　深圳公务员养老制度改革是尝试、是突破，但仅限聘任制公务员这一举动，却总有种隔靴搔痒的感觉。

　　公务员缴纳养老保险这一改革如果实现全覆盖，对缩小养老金缺口很有帮助，但仅针对聘任制公务员这一范围的意义并不大。

　　我国公务员数量共有680多万人，试点城市深圳仅有4万多公务员，其中，聘任制公务员不到3000人，不及深圳公务员总数的百分之十，如此看来，即便聘任制公务员之前没有缴纳的部分视同缴纳，所需财政拨款补漏的资金也不会太多。

　　深圳从来都不缺乏改革的锐气和勇气，但也不得不承认，公务员养老制度改革必将承受来自各方的阻力。

　　由国家发改委牵头制定的收入分配改革总体方案将于近期出台，其中，二次分配方案是重点，深圳选择在此时试点大有“醉翁之意不在酒”的味道。