机关事业单位养老保险制度改革遵循哪些原则？

11月25日讯：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》理应按照既定的时间表加快执行，让并轨进一步提速。

告别“免缴费”时代，开始缴纳基本养老保险貌似会对机关事业单位工作人员的收入带来负面影响，但实际上在此之前很多地方已经开始落实工资调整，那么，机关事业单位养老保险制度改革应遵循哪些基本原则？

一是公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小的差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和工作人员参保缴费积极性。

二是权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按规定履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。

三是保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进养老保险制度可持续发展。

四是改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并按改革后政策参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇总体水平不降低。

五是解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。准确把握改革的节奏和力度，先解决目前制度不统一的突出矛盾，再逐步完善有关制度和政策。