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近年来，临漳县人社局牢牢抓住启动实施城乡居民社会养老保险、乡镇劳动就业社会保障服务所建设、构建便民服务体系等基层工作的有利契机，从强化组织领导、硬件建设、素质提升、便民设施等方面入手，围绕“平台建设、便民设施”两个中心，强力推进基层劳动保障事务平台建设，全面提升农民群众服务水平。
一是机构设置到位。为保障基层劳动保障平台的高效运行，人社局城乡居民社会养老保险中心和就业局牵头协调全县14个乡镇劳动就业社会保障服务所，按照一类乡镇5人、二类乡镇3人的标准确定了劳保所人员编制，并在此基础上，为全县425个行政村每村配备了一名劳保协办员，具体负责本村城乡居民社会养老保险工作和其它人力资源和社会保障事宜，并落实了相关待遇。之后，又多次组织全县基层劳动保障工作人员进行集中培训，邀请市专家同志就社会保险、人事劳动关系和就业等业务知识和职业道德进行授课，释疑解惑。
二是硬件配备到位。县财政拿出专项资金，为14个乡镇劳动就业社会保障服务所配备了电脑、打印机、电脑桌椅、档案柜等办公设备；各乡镇分别克服自身困难，按照省市统一标准为劳保所落实了经办场所和档案室；人社局为各乡镇统一制作了《领导小组》、《参保缴费流程图》、《档案管理制度》、《工作职责》和工作站标牌等制度牌匾；目前，全县14个乡镇劳保所的办公专线网络已经全部完成设备连接，经办服务全部实行系统办公。
三是银行服务到位。临漳县是典型的农业大县，农村人口多，针对这一实际情况，为了方便农民群众，实现“缴费领取不出村”的目标，选择了在农村网点较多的农村信用合作联社作为合作银行，按规定分别设立了收入、支出和财政专户。并且为方便广大农村居民参保缴费和待遇领取，县农村信用合作联社目前在14个乡镇共设立了30个营业网点，并在全县425个行政村每村设立一台EPOS终端，使每一名农村居民不出村就能缴费和领取待遇。
临漳县建立的高效基层工作平台，有力保障了城乡居民社会养老保险工作的顺利启动和健康发展，经过三年多来的建设，全县县乡机构人员编制、经办场所、预算经费、办公设施、政策制度全部到位，遍布城乡的基层劳保服务体系正在逐步完善。（临漳县人社局 王海鸥 许小晋）
