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企业退休人员养老金实现9连跳
随着老龄化的加剧，我国养老压力是越来越大。随着物价的上涨，养老成本也是不断增长。为了让退休老人安享晚年，从2005年到2012年，我国企业退休人员养老金已经实现了8连涨。
在近日召开的国务院常务会议上决定，2013年我国企业退休人员养老金继续上涨，上涨幅度为2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%。至此我国企业退休人员养老金已经实现了9连跳。但是为什么老人的生活质量没有显著提高呢?原因大概如下：
1、养老金上涨幅度赶不上物价上涨幅度。虽然养老金年年涨，但是物价也是年年涨。
2、企业退休人员的退休金水平一直大幅落后于机关事业单位的退休人员。
3、养老金替代率一直呈下降趋势，这几年企业养老金平均替代率已经在50%以下。根据国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。
名词解释：
退休人员：是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位的人士。
养老金替代率：劳动者退休时，养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。按照国际经验，养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平;如果达到60%~70%，即可维持基本生活水平;如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。版权声明：《企业退休人员养老金实现9连跳》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/yanglaobaoxian/10685.htmlTAG标签： 养老保险 保险 养老
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