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江西：南康四措并举助推基本养老保险工作
为确保顺利完成2010年养老保险“民生工程”各项指标任务，江西省南康市“四措并举”推进基本养老保险工作。
一是量化目标任务。全年完成城镇基本养老保险缴费人数21590人；基本养老保险基金征缴总额5800万元；被征地农民参加基本养老保险人数1800人；“三类人员”（含未参保企业职工、机关事业单位临时工、代课教师）参加基本养老保险解决率达80%，基本养老保险关系转移手续办理率100%，企业退休人员社区服务率99%。根据以上量化的指标任务，分解目标任务到各乡镇、街办及有关责任单位：被征地农民参加基本养老保险人数的任务分解到被征地农民较多的蓉江和东山街道办，唐江、凤岗和龙岭镇。“三类人员”参加基本养老保险人数分解到调查摸底人数较多的用人单位主管部门，如教育局、卫生局、林业局、中小企业局、建设规划局等单位，其余指标由市社保局完成。
二是细化评分标准。目标考核实行百分制评分，总分为100分。评分标准为：社保专项工作小组是否建立，责任是否明确落实到单位和个人计10分；是否制定了配套措施计10分；各项目标任务是否完成共计70分（其中完成城镇基本养老保险缴费人数计10分；被征地农民参加基本养老保险人人数计15分；“三类人员参加基本养老保险人数计15分；城镇基本养老保险基金征缴计20分；基本养老保险关系转移接续办理率计5分；企业退休人员社会化管理服务率计5分）；群众民意测评情况计10分，民意测评有一项不满意的扣1分，扣完为止。
三是优化考核办法。考核采取自查自评、组织考核相结合，年中考核与年终相结合的方法。各责任单位每月对民生工程各专项完成情况写成书面材料，于次月5日前报市社保专项工作小组，每半年对社保专项工作完成情况进行一次自查，并形成自查报告报社保专项工作小组。在自查自评的基础上，专项工作小组每半年对责任单位目标完成情况进行检查考核和测评，提出考核意见及导督导建议，督促各责任单位按期完成责任目标。各责任单位按照考核内容和评分标准，在年底前进行自评打分，并形成自评报告，报社保专项工作小组，工作小组再根据季度分析、年中考核、日常检查、自查自评情况及年终专项检查等情况，具体负责组织考评，根据分数评出优秀、良好、一般、较差等级，并将考核结果公示。
四是强化工作制度。为确保“民生工程”养老保险专项工作任务按时完成，市社保专项工作小组建立三项工作制度。一是沟通协调制度。市社保专项工作小组每季召开一次，分析情况，研究解决工作中的实际问题推动工作的开展。二是定期通报制度。工作小组将任务完成情况每季通报一次，任务完成差的责任单位主要领导要向市政府分管说清原因，并抓好整改落实。三是年终评比制度。社保专项工作纳入市政府目标管理责任考核体系，年度按任务完成比例评定社会保障体系得分，完成任务较好的，给予表彰奖励；未完成指标任务的责任，追究其主要领导的责任。（江西省南康市社保局 肖诗清）
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