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教师工资改革方案最新消息2016年：江苏打破中小学教师终身制
教师工资改革方案最新消息2016年：江苏打破中小学教师终身制 教师工资改革方案最新消息
江苏已经正式就是经教育部批准，2016年下半年的时候，江苏就是会在全省范围内开展中小学教师资格定期注册的相关工作。
教师资格定期注册制度破除了教师资格终身制，既有利于教师潜心教学、加强学习研究，又有利于推进教师持证上岗制度落实。首次注册范围为：全省经各级教育行政部门核准举办的公办普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、三年制中等职业学校的在编在岗教师；在地方教研室、教师发展中心、少年宫、电化教育馆等教育机构中专门从事教育教学相关工作并可评聘中小学教师系列职称的在编在岗人员。
教师资格注册序时为：8月底前，各市对所有在职中小学教师持证情况进行全面核查，制定具体方案报省教育厅备案；9月底前，各地广泛开展定期注册政策宣传，对定期注册范围内教师用于首次注册的资格证书全面完成补发、换发或重发工作；10月10日—11月10日，注册范围内教师通过“中国教师资格网”进行定期注册申请，并准备各项书面材料；11月10日—11月30日，各县（市、区）教育局完成初审，公示后报市教育局复核；12月1日—12月10日，各市完成复核工作，报省教育厅终审；12月底前，省教育厅对各市复核结果进行抽检，完成终审，并在系统中作出结论；2017年1月底前，各地在证书和申请表上填写注册结论。
打破教师终身制有何影响
在评论“打破教师终身制”之前，首先有必要回忆一下《教师法》第三十七条：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。”这就说明上海、北京所说的取消教师终身制，针对的不是这三类人，而是除这三种人之外的普通教师。
那么，该不该取消普通教师的终身制呢？要回答这个问题，就必须分析一下教师终身制的利与弊及取消教师终身制的利与弊。
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