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人社部：延迟退休方案预计今年出台 延迟退休方案影响较大是70和80后
人社部：延迟退休方案预计今年出台 延迟退休方案影响较大是70和80后 人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。人社部官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。如果2022年落地实施，延迟退休方案影响较大的是70后和80后。
尽管设计了5年过渡期，可以利用这段时间去说服70后80后人群接受延迟退休，但笔者以为，仅靠说服是不够的。一方面要深入调研70后80后人群的特点，针对这些特点设计新政、做好说服工作;另一方面需要以人性化的政策安排去鼓励70后80后延迟退休，而不是强制推行延迟退休。
只有推出人性化或者柔性化的政策设计，才有望得到广大民意支持。这包括多个方面，例如用“多缴多得、长缴多得”去鼓励公众主动延迟退休，把选择权真正交给公众。还有人建议，提供一些延迟退休津贴，鼓励大家延迟退休，也是不错的主意。当公众看到延迟退休有不少好处，自然就会主动参与。
——冯海宁
在人口出生率持续走低、人口预期寿命越来越长、养老金缺口和历史欠债问题日渐突出的情况下，应对日益逼近的养老挑战，深化养老及退休相关制度改革确实是大势所趋。让部分本该享受退休生活的老人继续工作，也是减轻社会赡养压力的选择之一。
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