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企业2016年退休养老金调整最新消息：综合确定退休人员养老金上调6.5%
企业2016年退休养老金调整最新消息：综合确定退休人员养老金上调6.5%
人社部新闻发言人李忠在谈到退休人员基本养老金调整时表示，6.5%的上浮比例是综合考虑了现在经济社会发展的情况、现在的企业和机关事业单位退休人员养老金的水平等多种因素综合确定的，而将定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合是为了兼顾效率与公平。
人力资源和社会保障部22日召开新闻发布会，通报2016年第一季度人社工作进展情况。
有记者提问指出，今年退休人员月均养老金上幅比例是6.5%，过去11次调整都在10%左右，这个比例是如何确定的，未来是不是会长期以这样的比例或者更低的比例上调养老金？这次养老金提出定额调整、挂钩调整，有什么具体的侧重？对于机关事业单位和企业退休人员首次同步调整，具体有什么执行的措施？
对此，李忠表示，确定6.5%左右的调整水平，是综合考虑了现在经济社会发展的情况、现在的企业和机关事业单位退休人员养老金的水平等多种因素综合确定的。这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
李忠指出，这次调整，机关事业单位和企业同样都按照定额调整、挂钩调整，与适当倾斜相结合的办法来调整，这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。这个调整办法应该说兼顾了公平与效率，能够适当的调节退休人员收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。
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