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2016年长沙公务员养老保险缴费比例新规定：长沙公务员养老保险缴费年限标准
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这次改革以后，机关事业单位及其工作人员将同企业及其员工一样，都将履行缴费义务，由用人单位按职工工资的20%缴纳养老保险费、个人按本人工资的8%缴纳养老保险费。与过去较高的替代率(即养老金占本人退休前工资的比例)相比，机关事业单位退休人员的基本养老金的替代率水平将会明显下滑。
为了弥补改革前后的养老金待遇差，在过渡期内对改革前参加工作、改革后退休的人员在享有基本养老金之外，还将发给过渡性养老金，以确保过渡期内退休的人员待遇水平不降低。过渡性养老金，也就是对于“中人”来说，因过去年份没有缴费而视同缴费计算的养老金。此外，通过建立作为补充养老保险的“职业年金”制度也需要同步建立。
全国政协委员、人社部人事科学研究院院长吴江接受采访时，他表示：“职业年金不算工资，但是算福利，算薪酬的一部分。这比以往工资的概念要宽。职业年金就是在建立统一养老保险制度上的补充，是一种差异性的补充。它的建立就是要提升养老金替代率。目前养老金并轨后，机关事业单位人员拿到养老金的替代率不会高过60%，而加入职业年金，退休以后基本能拿到75%~80%。”
日前从市人社局获悉，长沙将开展养老保险缴费费率过渡试点工作，拟实行费率过渡试点的企业，可携带相关资料向各级社会保险经办机构提出申请，共有两类企业可申请试点。
第一类为全市范围内的各工业园区、开发区(以下简称园区)、创业基地、创业就业孵化基地(以下简称基地)的企业，同时需要符合企业规范签订劳动合同，管理制度健全;企业按规定及时登记参保，职工参保率和缴费率在90%以上等两个条件。第二类为吸纳高校毕业生就业的企业，同时需要符合企业规范签订劳动合同;职工参保率和缴费率在90%以上;为吸纳的高校毕业生办理新参保(含新转入接续养老保险关系)手续;吸纳的高校毕业生为2011年8月28日后毕业的普通高校全日制毕业生等4个条件。
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