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今年我国企业退休人员基本养老金标准或将迎12连涨
今年我国企业退休人员基本养老金标准或将迎12连涨。我国8000多万名企业退休人员基本养老金标准或将迎来“12连涨”。2016年政府工作报告提出，继续提高退休人员基本养老金标准。
3月5日，财政部提请十二届全国人大四次会议审议的预算报告草案中提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
如果预算报告草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。这是我国企业退休人员养老金待遇调高比例12年来首次低于10%。我国企业退休人员月人均基本养老金，已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
“十多年来，我国企业退休人员养老金连续增长超过10%，主要依靠国家财政支持，一是因为养老金起点较低，二是因为经济快速增长。”全国政协委员、上海财经大学公共政策研究中心主任蒋洪说，“这两年经济增速放缓，今年企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度基本同步。”
人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，2015年我国养老保险基金总收入2.7万亿元，总支出2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余3.4万亿元，但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。
值得重视的是，我国的养老保险是“代际赡养”，也就是工作的人赡养已经退休的人。一个亟须应对的问题是，我国的赡养比已经降到2.9∶1，老龄化加速形势严峻。
与养老保险基金存在的支付风险对应的，是我国较高的社保缴费比例。
全国人大代表、广东唯美陶瓷有限公司党委书记黄建平说：“现在企业负担最重的就是社保缴费。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的‘五险一金’，企业和职工合计缴费比例已经超过职工工资的三分之一。我们这个企业，一个员工缴费700元至800元，这不仅增加了企业成本，削弱了竞争力，而且对解决就业不利。”
全国人大代表、郑州日产总经理郭振甫表示，社保缴费比例过高已经直接影响到工薪阶层的收入，也成为企业的负担。
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