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2016养老金并轨最新政策：安徽机关事业单位养老金并轨政策最新消息
2016养老金并轨最新政策：安徽机关事业单位养老金并轨政策最新消息
安徽省机关事业单位养老金并轨政策落地 过渡期10年
安徽省机关事业单位工作人员养老保险制度改革一直备受关注。记者从省人社厅了解到，我省已发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，养老金并轨政策正式落地。
改革前，机关事业单位的退休费完全由财政拨款或单位负担，个人是不用缴费的;而改革后，实行的是社会统筹和个人账户相结合的模式，单位和个人共同缴费，单位缴费计入统筹基金，个人缴费计入个人账户。
待遇的确定也发生了变化。改革前，退休人员的待遇统称为退休费。一直以来，计发退休费的基本政策是，按照本人基本工资和津补贴水平计发基本退休费和退休津补贴;改革后，退休人员的待遇包括基本养老金和职业年金。
待遇的调整机制同样发生了变化。改革前，机关事业单位退休人员退休费随在职工作人员工资调整而调整;改革后，则与企业职工统筹考虑，与个人养老金水平、缴费年限挂钩。
另外，在改革前，机关事业单位退休人员退休费由原单位按月支付;改革后，机关事业单位退休人员基本养老金将由社会保险经办机构统一支付，通过银行、邮局等社会化发放机构发放。
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》要求，实施意见自2014年10月1日起实施。
政策解读1 谁缴费：单位个人共同承担
改革后，实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。那么，具体应如何缴费呢?
此次改革的范围为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。改革后，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
基本养老保险费是由单位和个人共同负担的。单位缴费的基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，比例为20%。个人缴费的基数为个人缴费工资基数，比例为8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
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