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2016年养老保险并轨最新消息：破除养老保险“双轨制”能带来什么好处？
2016年养老保险并轨最新消息：破除养老保险“双轨制”能带来什么好处？
养老金并轨后，公务员跳槽就少了后顾之忧
有基层公务员认为“养老金并轨”是好事，利于人才流动
“我早就想交社保了，但是过去无法交啊，养老金双轨制不利于公务员的流进流出。”深圳的一公务员如是说。12月23日，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费，这一消息传出之后，引起深圳社会各界的高度关注。
养老金“双轨制”存在三大问题，“并轨”非常必要
养老金“双轨制”存在什么问题呢？据介绍，长期以来，我国机关事业单位与企业养老保险实行双轨制，带来的弊端一是导致机关事业单位人员与企业职工的退休待遇差距较大，引发社会公平性质疑；二是阻碍了人才合理流动；三是导致财政负担日益沉重。因此，养老退休双轨制不仅成为社会各界关注的焦点和诸多社会矛盾的根源，也给社会管理和公职人员管理带来了难以破解的制度性困局。
在养老金有缺口的情况下，事业单位员工与政府机关公务员也不能再由国家全额负担了，这样才能避免缺口越来越大。因此，双轨制“并轨”非常必要。
“并轨”打开了机关事业与企业之间长期存在的交流“瓶颈”
破除养老保险“双轨制”能带来什么好处？
市人社局相关负责人表示：“一是实现了机关事业与企业职工社会养老保险制度的衔接和统一，机关事业单位新聘人员养老保险与企业职工完全统一，缴费和退休后的养老金计发办法、调整办法与企业职工完全一致，破除了长期被社会诟病的‘双轨制’，实现了养老的社会公平；二是畅通了机关事业与企业的交流渠道，新聘人员的社会养老保险可以转移和接续，职业年金便于清算和携带，打开了机关事业与企业之间长期存在的交流‘瓶颈’，有利于人才的合理流动；三是与企业年金相对应，建立职业年金作为补充养老保险，保障‘新人’合理的退休养老待遇；四是职业年金与公职人员在机关事业单位的服务年限和工作表现、奖惩情况挂钩，适应公职人员职业特点，有利于促进公职人员廉洁从政。”
“我已经做了8年公务员，早就想交社保了”
“我已经做了8年公务员，早就想交社保了，平时和同事们交流，大家也是这个意思，可是过去制度不允许我们交。”龙华新区基层公务员刘先生接受记者采访时说。
他表示，过去因为“双轨制”，深圳市2009年以前的委任制公务员均未交社保，所以有些基层公务员做了几年之后，认为自己在体制外将有更好的发展，但是苦于没有社保，一旦辞职的话，就要从零开始交社保，所以不敢轻言辞职。“并轨之后，公务员社保问题得到解决，有了基本保障，就没有了后顾之忧，那样的话，有些有想法的公务员，辞职就不会再有这方面的顾忌了。”
谈到对“并轨”的具体看法，刘先生说，还是要看具体的实施细节，总体应该保障公务员交社保后现有的工资待遇不下降，以及要解决他们的补缴问题。“总体来说是好事，但是具体怎么样，还是要看实施细节出台之后再说。”
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