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福州参照“免费师范生”方式 组织实施免费养老护理员培养
福州参照“免费师范生”方式 组织实施免费养老护理员培养 当前，福州已进入老龄化社会。按照国家养老“十二五”规划，到2015年我国需要培养133万名养老护理员，但目前全国取得养老护理员职业资格证书的人员仅有5万人。为从根本上解决养老护理员的短缺问题，建议我市相关部门参照“免费师范生”的方式，组织实施免费养老护理员培养计划。
养老护理员队伍存在“四低”问题
据了解，现有的养老护理员队伍存在着“四低”的问题：一是学历层次低；二是养老服务的专业水平低；三是从业人员的收入低，社会地位低，医护队伍不稳定；四是支撑后续发展的水平低，各地开设养老医护专业的院校数量少，专业人才培养规模小，培养规划不健全。
专业养老护理员的匮乏，不仅极大制约了养老服务业的发展速度（养老床位不足，合格护理人员更少），而且严重影响了养老服务业的发展质量（缺乏养老医护人才），相关部门必须高度重视并着力解决。参照“免费师范生”方式培养免费养老护理员
为从根本上解决养老护理员的短缺问题，建议相关部门参照“免费师范生”的方式，组织实施免费养老护理员培养计划，以建立和完善养老护理员培养支撑体系，推进养老护理员培养进程。
可建立一支由医学、社会学、老年事业管理、教育学、经济学等多学科专家组成的健康养老服务需求的评估团队，根据评估结果，合理安排各类培训人员的数量，有效配置养老护理员。
把免费养老护理员的培养纳入养老服务体系建设，比照“免费师范生”的操作方式组织实施，设立“免费养老护理员培养专项基金”。免费养老护理员在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费。
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